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企业人力资源管理师(国家三级)考试
复习资料讲义
1、人力资源管理的内涵:广义的人力资源规划是企业全部人力资源支配的总称,是战略规划与
战术支配(即体的实施支配)的统一;狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展,完成企业
的生产经营目标,依据企业内外坏境和条件的变更,运用科学的方法,对企业人力资源的需求和
供应进行预料,制定适宜的政策和措施,从而使企业人力资源供应和需求达到平衡。
2从规划的期限上看,人力资源规划可区分为长期规划5(年以上的支配)、中期支配
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