2023年三级人力资源管理师考试模拟题及解析.pdfVIP

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1简［答题］方案设计题：某公司成立于1999年，主要业务是生产销售各式装，目前公

司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占据市场，因此企

业的价值观强调质量第一。

公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的体系，尤其

是薪酬福利方面的问题比较突出，而且企业支付实力不是很高。在早期，公司人员较少，领

导单凭一双眼、一支笔都可以分清晰给谁多少工资，但随着人员数量的增加，现在靠过去的

老方法明显不行了，这样做带有很大的个人色调，公允性、公正性、对外的竞争性

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