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大学生毕业就业心态调查报告〔精选8篇〕

大学生毕业就业心态调查报告〔精选8篇〕

在发生了某些事情、情况后，我们务必要去搞清背后真

相，并根据掌握到的材料，形成调查报告。但是相信很多人都

是毫无头绪的状态吧，下面是WTT为大家整理的大学生毕业就

业心态调查报告，与。

大学生毕业就业心态调查报告篇1

随着大学毕业生的增多，以及高学历人数的增多，当代大

学生面临着就业难的问题。而且受到各方面的压力的影响，人

才堆积，职业上岗比例失调，导致就业难上加难，真是应了一

毕业就失业。校漂族越来越多。针对该问题我们随机调查本院

学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将

数据总结处理，发现以下几点：只有xx%的学生有一直关注就

业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金路径关系，xx%的

人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需

要关系人脉，专业成绩倒是其次。少局部学生认为个人素质很

重要，应该注重进步自己的素质和修养。能否充分的准备就业

对当代大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社

会生存中胜出。对你将来开展做出正确的判断。

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〔1〕调查范围：xxxxxxx

〔2〕调查目的：理解xxx对就业的准备情况，使他们能

正确认识到将来的就业情势。

〔3〕调查方式：网上问卷调查

结果说明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数大

学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大

高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。虽然政府在不

断地增加就业时机，而面对不断增加的就业人群，那只是一点

皮毛而已，供不应求的现象仍然存在。大学生就业的问题仍然

不容乐观。

〔一〕大学毕业生的就业情况有以下几个特点：

1、就业岗位与毕业生人数差距太大

大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，

就业问题一直让大家困扰呢。从经济学的角度来说，就是供过

于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数

量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。然而，用人岗位

增加的比例却远远小于此。这也是大学毕业生就业困难的一个

直接原因。

2.热门专业人才过剩

前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等

等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的

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焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这

样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作

自然就好找。这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就

会出现供过于求的情况。虽然需求量大，但学习这些方面的人

才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这

也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原

因。

3.薪水与自己心中的希望值不符

很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚

踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现

实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。

4.各企业选人挑剔

在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着

“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大

学生，企业的开展离不开大学生，但是，他们每年根本上不要

应届大学生。这将是应届大学生值得考虑的一个问题，企业是

不会无缘无故不要应届生的。

〔二〕当前高校毕业生就业问题的现状与分析^p

1、高校毕业生就业形势严峻

随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增。从整个国

家来看，正在调整经济构造，优化资配置，局部国有企业的大

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量职工下岗待就业，同时，农村充裕劳动力正在向非农领域转

移，向城市流动的规模不断扩大。这样一来，给大学生就业带

来宏大的压力，形势越来越严峻。

2、大学毕业生就业构造不合理

毕业生在就业中出现了构造性矛盾，包括地区构造、专业

构造等。就业受到经济开展的影响，经济相对较兴旺的地区，

就业形势好，人才非常多，就业渠道也比拟畅通，而西部欠兴

旺地区，就业情况比拟糟糕，缺乏人才，又流不住人才，造成

人才流失，经济开展缓慢。

近年来，一种情况有的学