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2024年镇工会工作总结和明年工作计划

镇工会工作总结和明年工作安排

2024年镇工会在总结2024年工作阅历的基础上，深化贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，牢牢把握保持和增加政治性、先进性、群众性这条主线，以“抓住新机遇，践行新理念，聚焦新优势，呈现新作为”为总基调，接着坚持“三服务一加强”基本思路，扎实推动“2221”四大保障举措，切实提高工会组织的吸引力、凝合力、战斗力，圆满完成了区总下达的工作任务，规范了企业用工行为，确保了职工收入与企业效益同步增长。

一、扎实推动工会组建工作和职工之家建设

1、工会组建状况：经对企业的核查后统计，2024年王庆坨镇单独建会新增企业2家，小企业联合会新增3家，增加企业114家。截止目前，我镇组建的工会组织中，单独建会企业49家，政府机关工会1家，村街联合会5家（包含企业97家），小企业联合会6家（包含企业202家），工贸园联合会1家（包含企业23家），全镇合计建会组织62家，成员372家，职工会员7200余人。并完善了天津市工会基层组织和工资集体协商管理系统（考核库），圆满完成上级工会交给我们的企业核查工作。

2、职工之家状况：在企业职工之家建设中，我们实行成熟一家，发展一家，逐步完善的工作方法。稳步推动企业建家工作。2024年初，镇总工会经过调研，确定1家比较成熟的企业天津市新大洲电动车有限公司，为年度建家单位。7月初，总工会组织企业工会负责人参观镇职工之家，现场介绍建家阅历，并结合企业的实际状况，帮助企业设计建家样式。同时，镇总工会刚好深化企业，加大投入，为企业建家添砖加瓦。

二、切实维护职工的合法权益

1、工资集体协商工作是镇工会每年的工作重心，今年工资集体协商工作主要是依法推行区域性、行业性工资集体协商制度，重点抓好提质扩面工作，严格根据协商流程，扩大协商内容及范围。以行业性区域性工资集体协商为突破口，举全会之力，努力提高工资集体协商覆盖面，并取得了显著成效。截止到目前，全镇共签订工资集体协商协议书61份，覆盖企业371家。其中，单独建会企业签订协议书49份；签订行业性工资协议书5份，覆盖企业124家，其中自行车行业覆盖企业117家，塑料制品德业覆盖企业7家；签订区域性工资协议书7份，覆盖企业198家。所覆盖的企业占企业总数的100%，受惠职工达7200余人。扩大了工会工作覆盖面，增加了工会组织凝合力，推动了工会各项工作创新发展，得到上级工会的高度评价。

2、在工会实际工作中，立足本镇实情，主动创新工会维权新机制，充分发挥代表职工与企业经营者同等协商签订了集体合同和工资协商制度的作用，刚好就地调解各种劳动纠纷，有力地促进社会主义新型和谐劳动关系的建立和发展。健全完善以职代会为主要形式的民主管理制度，注意维护职工群众的合法权益，目前企业100%建立职工（代表）大会制度，并定期召开职工（代表）大会。

三、开展丰富多彩的活动

今年4、5月份镇工会圆满组织职工参与了2024年“金泰丽舍杯”武清区职工羽毛球团体赛和2024年武清区职工乒乓球赛，其中乒乓球项目取得了女子单打第一、团体第三，男子单打第五的好成果。“通武廊”技能比武，王庆坨镇总工会派出的参赛队员取得了其次名的好成果。另外，镇工会已组织多家企业开展了丰富多彩的劳动比武和文体活动，如“超王杯”篮球联赛、新大洲秋季职工运动会、新大洲职工劳动竞赛，丰富了全镇职工群众的业余文化生活，促进了职工健身运动的蓬勃发展，壮大了工会的声势。

四、关切职工利益做好帮扶工作

一月份，镇总工会组织了两节送暖和活动，重点突出了对农夫工、困难职工的帮助和服务工作。镇总工会细心支配、深化开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送暖和活动，