职业卫生评分标准.pdf

项内分得

基本要求和标准评分方法扣分原因

目容值分

建立健全职业卫生档案及从业人员职业健康监护档案，查资料。未建立档案不得分；未指定专职人员

档案

2

建立指定专职人员进行管理负责管理的，扣1分

职业查申报档案资料。未申报或者未如实申报的，

病危

依法向煤炭行政主管部门进行职业病危害项目申报5不得分；申报不及时的，扣1分；职业危害因

害申

报素申报每缺1项，扣0.5分

职按照规定对煤矿法定代表人(主要负责人)、管理者代表、查培训证明文件、培训教材、考试试卷等。各

一业

、卫管理人员及上岗前、在岗期间的劳动者进行职业卫生培类管理人员未接受职业卫生培训的，不得分；

前4

期生

管训。其中，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培抽查3名以上人员，每1人未掌握职业卫生知

理培

(30训训时间每年不少于2学时识的，扣0.5分

分

)

与劳动者签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职抽查10份劳动合同。有1人未签订劳动合同

劳动

合同业病危害及其后果、职业病防护措施等，不应隐瞒或者2或合同中未载明职业病防护相关条款的，不得

管理

欺骗分

为从业人员缴纳工伤保险和井下职工意外伤害保险，并查保险缴费证明资料。人员未全部参加保险或

社会

2

保险参加养老、医疗、失业等社会保险参加保险种类不全的，不得分

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项内分得

基本要求和标准评分方法扣分原因

目容值分

建设项目职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施查职资料、资质和现场。建设项目职业病防护

职业

卫生

“三工、同时投入生产和使用，并经审查和验收，符合职业9设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时