工会活动合同模板.docVIP

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工会活动合同模板

工会活动合同模板

甲方(工会名称):____________________

乙方(活动承办方名称):____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就甲方委托乙方承办工会活动的事宜,达成如下协议:

一、合同目的

甲方委托乙方承办工会活动,旨在丰富员工文化生活,增强团队凝聚力,提高员工工作积极性。

二、活动内容

1.活动名称:____________________

2.活动时间:____________________

3.活动地点:____________________

4.活动对象:____________________

5.活动形式:____________________

6.活动费用:____________________

三、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方承办的活动进行监督和指导,确保活动符合甲方的要求。

2.甲方应提供活动所需的场地、设备等相关支持。

3.甲方应按照约定时间支付活动费用。

四、乙方权利与义务

1.乙方应按照甲方的要求和本合同约定,认真策划、组织、实施活动。

2.乙方应确保活动安全、顺利进行,并对活动过程中的突发事件及时进行处理。

五、费用支付

1.甲方应按照本合同约定的时间和金额支付活动费用。

2.乙方应向甲方提供正规发票。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。

2.乙方未能按照约定时间、地点、内容承办活动的,甲方有权解除合同,并要求乙方退还已支付的费用。

七、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。在合同履行过程中,如发生争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

签订日期:____________________

工会活动合同

甲方(委托方):_________工会

乙方(承办方):_________活动策划公司

概述:

本合同旨在明确甲乙双方在工会活动承办过程中的权利、义务和责任,确保活动的顺利进行,提升员工福利,增强团队凝聚力。合同内容涵盖活动策划、执行、费用支付、变更与终止、必威体育官网网址及法律适用等方面。

1.合同主体

1.1甲方信息

1.1.1名称:_________工会

1.1.2地址:_________

1.1.3联系人:_________

1.1.4联系方式:_________

1.2乙方信息

1.2.1名称:_________活动策划公司

1.2.2地址:_________

1.2.3联系人:_________

1.2.4联系方式:_________

2.活动内容与执行

2.1活动策划

2.1.1活动名称:_________

2.1.2活动目的:_________

2.1.3活动时间:_________

2.1.4活动地点:_________

2.1.5活动对象:_________

2.1.6活动形式:_________

2.2活动执行

2.2.1乙方负责活动的整体策划、组织和实施。

2.2.2乙方应确保活动内容健康、积极,符合甲方的要求。

2.2.3乙方应负责活动现场的布置、设备租赁、人员安排等事宜。

2.2.4乙方应制定详细的活动流程表,并于活动前提交给甲方审核。

2.3活动费用

2.3.1活动费用总额为人民币(大写):_________元整。

2.3.2甲方应按照合同约定的时间和方式支付活动费用。

2.3.3乙方应向甲方提供正规发票。

3.变更与终止

3.1合同变更

3.1.1如甲方需对活动内容进行变更,应提前_________个工作日通知乙方。

3.1.2乙方同意变更的,双方应就变更事项签订书面补充协议。

3.1.3乙方不同意变更的,甲方有权解除合同,并要求乙方退还已支付的费用。

3.2合同终止

3.2.1在合同履行期间,如一方严重违反合同约定,另一方有权终止合同。

3.2.2合同终止后,乙方应退还甲方已支付的费用。

3.2.3合同终止后,双方应履行完毕各自的义务。

4.必威体育官网网址条款

4.1任何一方在合同履行过程中获得的对方商业秘密和敏感信息,应予以严格必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址义务不适用于:

4.2.1公开渠道已公开的信息;

4.2.2双方事先同意披露的信息;

4.2.3法律、法规、规章等规定必须披露的信息。

5.执行和适用

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