2023年人力资源管理师二级第二章招聘与配置(复习重点).pdfVIP

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其次章聘请及配置

第一节员工素养测评标准体系的构建

学问要求

一、员工素养测评的基本原理（单选或多选）

（）个体差异原理比如姐姐爱唱歌妹妹爱跳舞

（）工作差异原理比如会计和营销岗位的差别

三（）人岗匹配原理

所谓人岗匹配就是依据人适其事、事宜其人的原理，依据人体间不同的素养和要求，将

其支配在各自最合适的岗位上，做到人尽其才、物尽其用。

人岗匹配包括（四匹配）:工作要求及

该用户很懒，什么也没介绍

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