必威体育官网网址和竞业禁止协议范本.docxVIP

必威体育官网网址和竞业禁止协议范本

一、定义与范围

1.1本协议中，“必威体育官网网址信息”指任何形式的信息，包括但不限于技术、商业、财务、操作、营销、客户数据等，无论是书面、口头、电子或任何其他形式，由披露方在签订本协议之前或之后向接收方披露。

1.2“竞业禁止”指在解除或终止劳动合同关系后的一定期限内，员工不得在与雇主存在竞争关系的企业、单位或组织中担任、参与或从事任何职务或活动。

二、必威体育官网网址义务

2.1接收方承诺对披露方的必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，未经披露方事先书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式使用必威体育官网网址信息。

2.2接收方应采取一切合理措施保护必威体育官网网址信息，防止必威体育官网网址信息被未经授权的第三方获取、使用或披露。

2.3必威体育官网网址义务自接收方获得必威体育官网网址信息之日起生效，直至披露方书面通知解除该义务。

三、竞业禁止义务

3.1员工在解除或终止劳动合同关系后的一定期限内，不得直接或间接从事与雇主业务相同或相似的经营活动，或在任何与雇主存在竞争关系的企业、单位或组织中担任、参与或从事任何职务或活动。

3.2竞业禁止期限自解除或终止劳动合同关系之日起算，为期两年。

3.3雇主在解除或终止劳动合同关系时，应向员工支付相当于一个月工资的经济补偿。

四、违约责任

4.1如接收方违反必威体育官网网址义务，披露方有权要求接收方立即停止侵权行为，消除影响，并赔偿因此给披露方造成的损失。

4.2如员工违反竞业禁止义务，雇主有权要求员工立即停止侵权行为，消除影响，并支付违约金，违约金为员工在竞业禁止期间所获利益的两倍。

五、法律适用与争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他条款

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________