- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年员工劳动合同范本6篇
篇1
2023年员工劳动合同范本
甲方:__________(公司名称)
统一社会信用代码:__________(公司统一社会信用代码)
法定代表人:__________(法定代表人姓名)
地址:__________(公司地址)
电话:__________(公司联系电话)
乙方:__________(员工姓名)
性别:__________(员工性别)
身份证号:__________(员工身份证号)
联系电话:__________(员工联系电话)
住址:__________(员工住址)
为了明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方自愿达成如下协议,共同遵守并信守:
第一条工作内容:乙方将全力以赴完成甲方交办的工作任务,保证工作质量和效率,服从甲方的管理和指挥,并接受甲方安排的工作岗位。
第二条工作时间:工作时间为每周工作五天,每天工作时间为8小时,具体工作时间安排由甲方负责。
第三条试用期:乙方入职后试用期为______个月,试用期内双方可以根据工作实际情况解除合同。
第四条工资及福利:乙方的工资按照月结算,具体工资由双方协商一致后签订补充协议,并依法缴纳社会保险、住房公积金等相关福利。
第五条必威体育官网网址条款:乙方在工作期间及离职后对甲方的商业秘密和机密信息永久必威体育官网网址,不得泄露给他人或利用于个人私利。
第六条解雇:在期满或解除合同的情况下,乙方有义务归还甲方的所有物品,并完成交接工作。若因乙方违规行为或工作能力不符合要求,甲方有权解雇乙方。
第七条违约责任:乙方违约时,应当承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条其他约定:本合同未尽事宜,由双方协商解决;本合同自双方盖章之日起生效,有效期为______年,合同期满后可根据工作需要继续签订新的劳动合同。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
日期:__________
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
特此确认。
以上便是2023年员工劳动合同的范本,希望对您有所帮助。如有任何疑问,请随时与我们联系。感谢您的阅读!
篇2
2023年员工劳动合同范本
甲方(单位):________统一社会信用代码(注册号):________地址:________联系电话:________
乙方(个人):________身份证号码:________住址:________联系电话:________
鉴于甲方为______单位,乙方系本单位聘用人员,本着平等自愿、公平互利的原则,就甲方同乙方之间所发生的劳动关系,在平等自愿、友好协商的基础上达成如下协议:
第一条工作内容与岗位
乙方接受甲方的聘用,担任______岗位(职务),工作地点在______,主要从事______工作,具体工作内容由甲方根据生产经营需要与乙方协商确定,乙方应当服从甲方的管理,并履行本合同约定的职责和义务。
第二条工作时间与休息休假
乙方的工作时间为每周______小时,每月______小时,具体上下班时间由甲方统一安排。乙方按照甲方的规定参加岗前培训和定期培训,并保持与职务相关的专业技能和业务水平。乙方享有法定假期和带薪休假,具体休假安排由甲方统一管理。
第三条试用期
乙方在入职后的______天内为试用期,试用期满后,经双方评估合适,乙方成为正式员工。试用期期间,甲方有权根据乙方的工作表现和能力对其进行考核,若发现乙方不符合工作要求,甲方有权随时终止本合同。
第四条必威体育官网网址义务
乙方应当保守甲方的商业秘密和技术机密,不得私自泄露和散布。对于工作中了解到的有关甲方经营管理、技术研发等方面的机密信息,乙方应当严格必威体育官网网址,不得擅自向外透露。
第五条工资及福利待遇
乙方的基本工资为______元/月,工资以每月______结算发放。乙方享有法定社会保险和福利待遇,具体参照国家相关规定执行。
第六条终止合同
1.乙方在试用期内,甲方发现其存在以下情形之一的,有权随时解除本合同:
(1)经核查,乙方提供虚假材料或欺骗的;
(2)违反本合同规定或甲方制定的其他规章制度的;
(3)严重失职、渎职或玩忽职守的;
(4)其他不符合本合同规定的情形。
2.本合同期满时,甲方与乙方双方均可协商续订合同或另行签订新的劳动合同。终止
您可能关注的文档
- 大湾区英语教师教学培训合同5篇.docx
- 有关外出育龄人员计划生育合同5篇.docx
- 有关煤炭铁路运输合同样本6篇.docx
- 转让合同国有产权转让合同4篇.docx
- 免职 单方变更劳动合同6篇.docx
- 海船接关过驳合同3篇.docx
- 压球机租赁合同3篇.docx
- 道路冠名权合同4篇.docx
- 有限责任公司股权转让协议书样本4篇.docx
- 商铺出租合同简单版范本3篇.docx
- 中国国家标准 GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- 《GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- 《GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯.pdf
- 《GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯》.pdf
最近下载
- 企业存货管理问题研究——以森马服饰为例.doc
- 2012年数学建模竞赛答案之一 葡萄酒.pdf VIP
- 手机游戏的营销策略分析以《明日方舟》为例.docx VIP
- 急诊POCT专项测试卷附答案.doc
- 2023年全国数学建模竞赛D题的答案.doc VIP
- 100m3每天医疗污水处理方案.docx VIP
- PreSonus 普瑞声纳 Temblor T10EN,CN T10 OwnersManual 04272021说明书用户手册.pdf
- 2021年全国数学建模竞赛D题的答案.pdf VIP
- PreSonus 普瑞声纳 Eris E44EN,CN Eris E44 and E66 OwnersManual EN V3 01112021.说明书用户手册.pdf
- 2003全国大学生数学建模竞赛b题参考答案.docx
文档评论(0)