2023年08月贵州民革贵阳市委公开招聘派遣制岗位工作人员笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选附带答案详解.docxVIP

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2024-07-13 发布于四川
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2023年08月贵州民革贵阳市委公开招聘派遣制岗位工作人员笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选附带答案详解.docx

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2023年08月贵州民革贵阳市委公开招聘派遣制岗位工作人员笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选附带答案详解

一、选择题(共400题)

1、专家指出，利用英美金融高端人才被裁员或减薪之机加大引进力度，不仅有机会招到优秀人才，而且还有可能节约招聘成本，有利于弥补国内金融人才结构缺陷。但也需注意，中西金融环境差异极大，应遵循“分类别、分步骤”的原则，本着谨慎和务实的态度吸引人才，这样才能真正对中国金融业的发展有所贡献，同时也是对海外人才负责。专家提醒，应将“人才抄底”科学化、常态化，抓住当前机遇加大人才升级的力度。

??对这段文字概括最准确的是??。

A.引进人才不是为了装点门面

B.人才