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房地产集团公司业务部技术主管绩效考核表
项考核指标权重考核内容评分标准考核信息来考核人得分
次源
1文本审查151、6SS等文本的检查1、对6SS等文本及时进行工作任务直接上
2、审查报告提交检查,避免文本以及其中存级
在的漏洞(及时性为100%)
8分
2、及时向主管和技术人员
提交审查报告(及时性为
100%)7分
2系统效果审201、水质合格率计算1、每月定期对每系统的关工作任务直接上
查2、相关问题处理键指标进行水质合格率的级
计算6分
2、通过对水质合格率的评
定,提水质效果,稳定水
质6分
3、对系统中水质存在的1可
题的处理的及时性8分
3现场调研201、现场调查1、每月2次到所有系统现工作任务直接上
2、问题处理场进行调查6分级
3、现场管理水平2、与相关负责人讨论发现
的优缺点,发布现场报告给
直接上级和相关负责人,及
时发现隐患7分
3、现场管理水平提情况
7分
4技术支持与101、技术支持与恢复1、各技术服务人员提出的工作任务直接上
回复问题给予解答或技术支持级
的情况10分员工满
意度
5药剂采购计151、审核服务部报的采购1、采购计划审核的准确性工作任务直接上
划审核计划达到100%级
2、药剂检验
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