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快速签订劳动合同简易示范文本
合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
地址:_____________________________
法定代表人:_______________________
联系电话:_________________________
乙方(劳动者):____________________
地址:_____________________________
联系电话:_________________________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为____,主要工作职责为____。
2.2乙方应认真履行工作职责,服从甲方的管理和指挥。
第三条劳动报酬
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和支付。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为每天__小时,每周工作__天。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,并根据工作年限享受年假。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方有权从乙方的工资中扣除。
第六条劳动保护与职业培训
6.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应根据业务需要为乙方提供职业培训。
第七条商业秘密与知识产权
7.1乙方在合同期间及合同终止后__年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2乙方应按照甲方的要求,参与知识产权的创造和保护工作。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
8.2甲方提前解除劳动合同的,应根据国家有关规定支付乙方经济补偿。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反合同的,应承担相应的违约责任。
9.2甲方违反合同,给乙方造成损失的,应承担赔偿责任。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
11.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
签订日期:_________________________
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证明复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.社会保险登记证复印件
8.劳动合同解除/终止证明书
9.乙方签名确认的工资条
10.其他双方认为需要附加的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按合同约定支付乙方工资,包括拖欠或不足额支付。
2.甲方未按合同约定提供劳动条件,如安全卫生标准不符合规定。
3.甲方未按合同约定提供职业培训。
4.乙方未按合同约定提供个人信息,如虚假简历、身份证明等。
5.乙方未按合同约定履行工作职责,造成甲方损失。
6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。
7.双方未按合同约定提前解除劳动合同,且未支付经济补偿。
8.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。
9.其他双方认为构成违约的行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供就业岗位的单位。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位雇佣,按约定获得劳动报酬的个人。
4.工资:劳动者按照合同约定提供劳动所获得的报酬。
5.工作时间:劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,为其缴纳的养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
7.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,支付给劳动者的补偿。
8.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方拖延支付工资:乙方可以要求甲方按时支付工资,协商无果可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.劳动条件不符合标准:乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方改正。
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