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企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关练习试题和答案
单选题(共20题)
1.()的基本特点是体现国家意志。
A.劳动法律关系
B.劳动关系
C.劳动法律法规
D.劳动合同
【答案】A
2.战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。
A.目标
B.行为
C.心理
D.学习
【答案】B
3.对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采取的方法是()。
A.倒推比较法
B.基本点数换算法
C.经验判断法
D.交叉岗位换算法
【答案】A
4.以下关于绩效差距分析模型的说法,不正确的是()。
A.绩效差距分析是一种全面分析方法
B.需求分析阶段的任务是寻找绩效差距
C
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