正风肃纪十项整治实施方案.pptxVIP

正风肃纪十项整治实施方案汇报人：文小库2024-01-01

整治目标与原则整治内容与措施整治时间与步骤整治考核与监督整治保障与支持整治效果评估与总结目录

整治目标与原则01

123通过整治，建立健全正风肃纪的长效机制，确保作风建设常态化、制度化。建立健全正风肃纪长效机制强化党员干部的纪律观念，提高其遵守党纪国法的自觉性。提升党员干部纪律观念营造良好的政治生态，为经济社会发展提供坚强保障。营造风清气正的政治生态整治目标

针对存在的突出问题，制定切实可行的整治措施。坚持问题导向明确各级党组织和党员干部的责任，确保整治工作落到实处。强化责任落实整治工作要注重实际效果，确保取得实实在在的成效。注重实效整治工作要依法依规进行，确保程序合法、操作规范。依法依规整治原则

全面排查问题对存在的问题进行全面排查，不留死角。严肃整改落实对查摆出的问题要严肃整改，确保整改到位。加强监督检查对整治工作进行全程监督检查，确保整治工作有序推进。强化责任追究对整治工作中不履行职责、工作不力的单位和个人进行责任追究。整治要求

整治内容与措施02

整治内容违规收送礼品礼金严禁在公务活动中收送礼品、礼金、消费卡等。违规操办婚丧喜庆事宜禁止借机敛财，违规宴请、大操大办。违规发放津补贴或福利杜绝滥发津贴、福利，私自提高福利待遇。

03违规出入私人会所和变相公款消费禁止在私人会所消费，杜绝公款消费变相行为。01公款旅游和变相公款旅游严禁以考察、学习等名义组织旅游。02违规配备和使用公车严查超标、违规用车，私自改变公务用车用途。整治内容

ABCD整治内容违规插手干预工程建设和矿产资源开发：严禁利用职权干预工程招投标、矿产资源开发等。违规公款吃喝和接受管理服务对象宴请：严禁在公务活动中接受宴请，公款吃喝。其他违反中央八项规定精神的问题：包括但不限于上述问题，均在整治范围内。违规插手人事任免和司法活动：严查利用职权干预人事任免和司法活动。

通过多种形式加强宣传教育，提高党员干部对正风肃纪的认识。加强宣传教育强化监督检查建立长效机制加强问责追究加大监督检查力度，对违反规定的行为进行严肃查处。建立健全规章制度，形成长效机制，防止问题反弹。对违反规定的行为进行问责追究，严肃处理相关责任人。整治措施

各级纪检监察机关、组织部门、审计部门等。责任部门各级领导干部、党员、公务员等。人员责任部门与人员

整治时间与步骤03

启动整治工作，制定实施方案，明确整治目标和任务。2023年5月全面开展整治，按照计划分阶段推进，确保各项任务落实到位。2023年6月至12月对整治工作进行总结评估，巩固成果，建立长效机制。2024年1月至3月整治时间

自查自纠要求各部门、单位对照整治内容，开展自查自纠，发现问题及时整改。组织部署成立整治工作领导小组，制定具体实施方案，明确责任分工和任务目标。专项检查组织专项检查组，对重点领域、重点部门、重点岗位进行监督检查，发现问题严肃处理。建章立制结合整治工作实际，建立健全相关规章制度，完善内部管理机制，从源头上预防和遏制违纪违规行为的发生。整改落实对排查出的问题进行分类梳理，建立整改台账，明确整改责任人和整改时限，确保问题整改到位。整治步骤

整治计划安排第一阶段（2023年5月）制定实施方案，明确整治目标和任务，组织部署整治工作。第二阶段（2023年6月至9月）开展自查自纠，发现问题及时整改，同时组织专项检查组进行监督检查。第三阶段（2023年10月至12月）对排查出的问题进行整改落实，建立整改台账，明确整改责任人和整改时限。第四阶段（2024年1月至3月）对整治工作进行总结评估，巩固成果，建立长效机制。

整治考核与监督04

根据正风肃纪工作要求，制定具体的考核标准，包括政治纪律、工作作风、廉洁自律等方面。采取日常考核、专项督查、明察暗访等方式进行考核，确保考核结果客观、公正。考核标准与方式考核方式考核标准

监督机制建立健全内部监督机制，发挥纪检监察、审计等部门的作用，对正风肃纪工作进行全程监督。责任追究对违反正风肃纪规定的行为，依法依规追究相关责任人的责任，形成有力震慑。监督机制与责任追究

考核结果运用与反馈考核结果运用将考核结果作为评价工作成效、评先评优、干部选拔任用的重要依据。考核结果反馈及时向被考核单位和责任人反馈考核结果，指出存在的问题和不足，提出改进意见和建议。

整治保障与支持05

明确责任分工将整治任务逐一分解，明确各责任部门和具体负责人，形成工作合力。加强组织领导各级领导干部要切实履行主体责任，亲自部署、亲自推动，确保整治工作落到实处。建立整治工作领导小组负责统筹协调、组织推动各项整治工作，确保整治行动有序开展。组织保障

完善制度体系对现有制度进行梳理，针对存在的问题和漏洞，及时修订完善。加强制度执行加大制度宣传力度，强化制度意识，确保各项制