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合同工转正的条件
协议书合同工转正的条件
甲方(雇主):________有限公司
地址:____________________
法定代表人:______________
乙方(员工):____________
身份证号:_______________
第一条转正条件
1.1乙方在原合同规定的试用期内表现良好,符合甲方对正式员工的各项要求。
1.2乙方在原合同期间,无重大违纪行为,遵守甲方的各项规章制度。
1.3乙方的工作能力、业务水平达到甲方正式员工的岗位要求。
1.4甲方根据业务需要,同意将乙方由合同工转为正式员工。
第二条转正程序
2.1甲方在乙方满足第一条所述转正条件后,应在30日内与乙方签订正式的劳动合同。
2.2甲方应按照国家相关法律法规及公司内部规定,为乙方办理社会保险等相关手续。
第三条转正后的待遇
3.1乙方转正后,甲方应根据乙方的岗位、工作性质及工作业绩,按照甲方的薪酬体系,给予乙方相应的工资待遇。
3.2乙方转正后,甲方应按照国家相关法律法规及公司内部规定,为乙方提供相应的福利待遇。
第四条违约责任
4.1如甲方未按照本协议约定为乙方办理转正手续,应向乙方支付违约金,违约金的数额为乙方在甲方工作期间一个月的工资。
4.2如乙方在转正过程中提供虚假材料,甲方有权解除本协议,并依法追究乙方的法律责任。
第五条争议解决
5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第六条其他
6.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
6.2本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):________有限公司
乙方(签字):____________
签订日期:________________
协议书合同工转正的条件
甲方(雇主):________有限公司
地址:____________________
法定代表人:______________
乙方(员工):____________
身份证号:_______________
概述:
本协议旨在明确甲方与乙方之间关于合同工转正的相关条件、程序及待遇等事宜,以促进双方的权益保障和合作发展。协议内容主要包括:
①转正条件:明确乙方由合同工转为正式员工的条件要求。
②转正程序:规定甲方在乙方满足转正条件后的操作流程。
③转正后的待遇:确定乙方转正后的工资、福利等待遇。
④违约责任:明确双方在协议履行过程中的违约责任。
⑤争议解决:规定双方在协议履行过程中产生争议的解决方式。
⑥变更和终止:明确协议的变更和终止条件。
⑦必威体育官网网址条款:如适用,规定双方的必威体育官网网址义务。
⑧执行和适用法律:确定协议的执行和适用法律。
第一章转正条件
1.1乙方在原合同规定的试用期内表现良好,符合甲方对正式员工的各项要求。
1.1.1乙方需在试用期内完成甲方安排的工作任务,并达到甲方规定的绩效指标。
1.1.2乙方需遵守甲方的各项规章制度,无重大违纪行为。
1.1.3乙方需通过甲方组织的试用期考核,证明其具备正式员工所需的工作能力和业务水平。
1.2乙方在原合同期间,无重大违纪行为,遵守甲方的各项规章制度。
1.2.2乙方需遵守甲方的必威体育官网网址制度,不泄露公司的商业秘密和敏感信息。
1.2.3乙方需遵守甲方的安全规定,无重大安全事故发生。
1.3乙方的工作能力、业务水平达到甲方正式员工的岗位要求。
1.3.1乙方需具备正式员工所需的专业技能和知识背景。
1.3.2乙方需通过甲方组织的专业技能培训,并取得相应的培训证书。
第二章转正程序
2.1甲方在乙方满足第一条所述转正条件后,应在30日内与乙方签订正式的劳动合同。
2.1.1甲方应在乙方满足转正条件后的10个工作日内,向乙方发出转正通知。
2.1.2甲方应在乙方收到转正通知后的20个工作日内,与乙方签订正式的劳动合同。
2.1.3甲方应将正式劳动合同的签订情况及时通知乙方,并留存相关证据。
2.2甲方应按照国家相关法律法规及公司内部规定,为乙方办理社会保险等相关手续。
2.2.1甲方应在正式劳动合同签订后的15个工作日内,为乙方办理社会保险登记手续。
2.2.2甲方应按照国家相关法律法规及公司内部规定,为乙方缴纳社会保险费。
2.2.3甲方应将社会保险登记和缴纳情况及时通知乙方,并留存相关证据。
第三章转正后的待遇
3.1乙方转正后,甲方应根据乙方的岗位、工作性质及工作业绩,按照甲方的薪酬体系,给予乙方相应的工资待遇。
3.1.1甲方应按照公司的薪酬体系,为乙方确定工资标准,并明确工资的构成和发放方式。
3.1.2甲方应按照国家相关法律法规及公司内部规定,为乙方提供加班工资
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