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合同工转正的条件

协议书合同工转正的条件

甲方（雇主）：________有限公司

地址：____________________

法定代表人：______________

乙方（员工）：____________

身份证号：_______________

第一条转正条件

1.1乙方在原合同规定的试用期内表现良好，符合甲方对正式员工的各项要求。

1.2乙方在原合同期间，无重大违纪行为，遵守甲方的各项规章制度。

1.3乙方的工作能力、业务水平达到甲方正式员工的岗位要求。

1.4甲方根据业务需要，同意将乙方由合同工转为正式员工。

第二条转正程序

2.1甲方在乙方满足第一条所述转正条件后，应在30日内与乙方签订正式的劳动合同。

2.2甲方应按照国家相关法律法规及公司内部规定，为乙方办理社会保险等相关手续。

第三条转正后的待遇

3.1乙方转正后，甲方应根据乙方的岗位、工作性质及工作业绩，按照甲方的薪酬体系，给予乙方相应的工资待遇。

3.2乙方转正后，甲方应按照国家相关法律法规及公司内部规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第四条违约责任

4.1如甲方未按照本协议约定为乙方办理转正手续，应向乙方支付违约金，违约金的数额为乙方在甲方工作期间一个月的工资。

4.2如乙方在转正过程中提供虚假材料，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。

第五条争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________有限公司

乙方（签字）：____________

签订日期：________________

协议书合同工转正的条件

甲方（雇主）：________有限公司

地址：____________________

法定代表人：______________

乙方（员工）：____________

身份证号：_______________

概述：

本协议旨在明确甲方与乙方之间关于合同工转正的相关条件、程序及待遇等事宜，以促进双方的权益保障和合作发展。协议内容主要包括：

①转正条件：明确乙方由合同工转为正式员工的条件要求。

②转正程序：规定甲方在乙方满足转正条件后的操作流程。

③转正后的待遇：确定乙方转正后的工资、福利等待遇。

④违约责任：明确双方在协议履行过程中的违约责任。

⑤争议解决：规定双方在协议履行过程中产生争议的解决方式。

⑥变更和终止：明确协议的变更和终止条件。

⑦必威体育官网网址条款：如适用，规定双方的必威体育官网网址义务。

⑧执行和适用法律：确定协议的执行和适用法律。

第一章转正条件

1.1乙方在原合同规定的试用期内表现良好，符合甲方对正式员工的各项要求。

1.1.1乙方需在试用期内完成甲方安排的工作任务，并达到甲方规定的绩效指标。

1.1.2乙方需遵守甲方的各项规章制度，无重大违纪行为。

1.1.3乙方需通过甲方组织的试用期考核，证明其具备正式员工所需的工作能力和业务水平。

1.2乙方在原合同期间，无重大违纪行为，遵守甲方的各项规章制度。

1.2.2乙方需遵守甲方的必威体育官网网址制度，不泄露公司的商业秘密和敏感信息。

1.2.3乙方需遵守甲方的安全规定，无重大安全事故发生。

1.3乙方的工作能力、业务水平达到甲方正式员工的岗位要求。

1.3.1乙方需具备正式员工所需的专业技能和知识背景。

1.3.2乙方需通过甲方组织的专业技能培训，并取得相应的培训证书。

第二章转正程序

2.1甲方在乙方满足第一条所述转正条件后，应在30日内与乙方签订正式的劳动合同。

2.1.1甲方应在乙方满足转正条件后的10个工作日内，向乙方发出转正通知。

2.1.2甲方应在乙方收到转正通知后的20个工作日内，与乙方签订正式的劳动合同。

2.1.3甲方应将正式劳动合同的签订情况及时通知乙方，并留存相关证据。

2.2甲方应按照国家相关法律法规及公司内部规定，为乙方办理社会保险等相关手续。

2.2.1甲方应在正式劳动合同签订后的15个工作日内，为乙方办理社会保险登记手续。

2.2.2甲方应按照国家相关法律法规及公司内部规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.2.3甲方应将社会保险登记和缴纳情况及时通知乙方，并留存相关证据。

第三章转正后的待遇

3.1乙方转正后，甲方应根据乙方的岗位、工作性质及工作业绩，按照甲方的薪酬体系，给予乙方相应的工资待遇。

3.1.1甲方应按照公司的薪酬体系，为乙方确定工资标准，并明确工资的构成和发放方式。

3.1.2甲方应按照国家相关法律法规及公司内部规定，为乙方提供加班工资