宣传部职能规范文(四篇).docVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE5页共NUMPAGES5页

宣传部职能规范文

招生宣传志愿者协会宣传部职能定义与规章制度

职能定义

宣传部简介:通过文字和图画的形式向学校师生宣传协会的活动,提高协会的知名度和影响力;向校外展现移通学院的形象,为走进中学开拓道路。宣传部职能:

1、创建以海报、横幅等宣传形式;

2、每月月刊制作;

5、对协会的活动以及日常工作进行记录并写出宣传稿;

3、日常宣传的条幅和海报的悬挂和管理(条幅、海报悬挂的申请工作等);

3、协会举办活动时向学校(led、播音室)等部门的对接工作;

4、配合网络媒体部的对外宣传工作和其他部门的文字工作。

部门规章制度

作为协会宣传部的一员,我们应该严格遵守协会宣传部的管理规章制度。为了能够更好地做好宣传部的日常工作,落实协会建设正规化的要求,结合本部实际,特制定此制度。

一、工作宗旨

履行自身职责,认真完成任务,维持宣传部日常工作,为主席团和各部工作提供协助。

二、工作要求:

1.部门成员需认真对待自己的每一份工作,将自己工作做到最好。

2.各成员遵守协会、部门的规章制度。

三、工作制度:

2、部门成员要明确自己的职责,做好本职工作。工作中实行部长,副部长负责制,部长全面负责部内日常事务,副部长协助部长做好各项工作,干事各行其职,团结合作,齐心协力,工作应热情积极。要求本部门完成的工作不得推给其它部门。

3.各成员必须服从部长统一协调指挥,个人需以____利益为重。

4.各部员之间需互相尊重,注意个人形象,给其他同学起好的带头作用。

5.保质保量完成任务,积极参加部内活动,____活动时准时到位。

6.在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会,分配任务,在活动结束后成员需按时上交活动总结;____例会时应做好会议笔记或摘要,会议结束后进行整理并上交至部长处。

7.值班期间需遵守值班条例,不得无故缺勤,有事向部长请假。

8.活动所需要的物资应先罗列出清单并上交给部长,待审核通过后再去购买。

9.保管好本部的物品,如需外借需向部长申请。

10.每学年结束,部长根据干事的综合表现予以优秀干事称号。

11.要求干事有高度的工作热情和吃苦耐劳的工作精神。部内各成员对工作有疑问应立即提出意见、指出错误。

12.认真切实的完成本部门内的值班、会议记录、工作简报、月刊制作等工作,如有事需请假要向部长请假。

四、例会制度:

1.宣传部所有成员应按时参加部门召开的例会及工作总结会议。

2.例会时作会议记录,总结前一段时间的工作有哪些不足,为以后的工作积累经验。并讨论下一段要开展的各项工作。

4.开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退,如有特殊情况,事先请假。每次例会必须严格考勤并如实记录。迟到____次以内给予警告。

五、行为规范:

1.模范遵守校院的各项规章制度,积极配合学院工作,牢记自己得身份,以一个学生干部的标准严格要求自己。

____日常言行举止文明,尊重老师和同学,尊重部门其他成员。礼貌待人。

3.工作踏实认真,积极思考,责任感强,不推托工作,不投机取巧。注重质量和效率,保质保量完成各项工作。

5.工作公平、公正,坚持原则,不徇私舞弊,不做任何有损学院和部门利益的事情。

6.按时参加各项会议和活动,遵守会议和活动纪律,有事履行请假制度。

7.灵活应对和处理遇到的各种突发状况,并及时汇报相关情况。

8.处理好学习和工作的关系,保持学习和工作两不误。

10.勇于批评和自我批评,及时总结自身存在的问题,谦虚接受

他人的建议和意见。

11.与部门其它成员团结协作,互相关心和帮助,不互相排挤,勾心斗角。

12.建立和谐的人际关系,在学院、班级和同学中树立良好的威信,具备良好的群众基础。

13.以身作则,养成良好的日常生活习惯,生活作风良好切实起到模范带头作用。

六、奖惩制度:

1.部门工作坚持“奖罚分明”,奖惩制度针对部门全体成员。

2.有以下情况之一的,可由部长提请主席团审核,做退出本部门处理。

(1)部门成员工作无作为,消极怠工,经教育不改正的。

(2)一学期无故缺席部门会议和活动达到____次以上(含____次)。

(3)受警告及警告以上处分的。

(4)、违反考试纪律的、考试____或违反其它校纪校规者。

3.有以下情况之一的,必须在部门全体会议上做深刻自我检讨:

(1)部门成员因个人主观原因造成重大工作失误,导致严重后果的。

(2)部门成员违反校院各项规章制度,受到通报批评的。

(3)部门成员因个人行为给本部门形象和利益造成很大损害的。

(4)不遵守工作纪律,参加会议或者部门活动无正当理由累计迟到达到两次的。

4.有以下情况之一的,由部长在部门全体会议上给予通报表扬:

(1)工作踏实认真,积极主动,成绩突出,进步较大的。

(2)积极参加校院各项活动获得名次的。

七、请假制度:

凡是遇事(如

文档评论(0)

wangwumei1975 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档