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扬州市环保科技劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):扬州市环保科技公司
地址:____________________
联系电话:________________
乙方(劳动者):________________
身份证号:________________
地址:____________________
联系电话:________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意招聘乙方为公司员工,乙方愿意接受甲方的招聘,甲乙双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2双方同意,本劳动合同期满前,如甲方愿意继续聘请乙方,乙方也愿意继续就业的,可以续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为____________________。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定实行标准工时制度。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,按甲方规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币________元,每月________日之前发放上月工资。
4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等,具体工资构成及计算方式按甲方的薪酬制度执行。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方劳动行政部门的有关规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方自我保护意识。
第六条社会保险
6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用,甲方有权从乙方工资中代扣代缴。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同,必须符合国家法律法规的规定。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
7.3乙方有下列情形之一的,甲方可以终止劳动合同:
(1)劳动合同期满的;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)用人单位被依法宣告破产的;
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
第八条违反劳动合同的责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的法律责任。
8.2甲乙双方因履行本劳动合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和甲乙双方的协商办理。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):扬州市环保科技公司
乙方(劳动者):________________
签订日期:________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.劳动合同解除/终止证明书
7.劳动争议仲裁申请书
8.法院诉讼状
二、违约行为及认定:
1.试用期不符合录用条件:乙方在试用期内未能达到甲方规定的试用标准。
2.严重违反规章制度:乙方违反甲方制定的严重违反工作纪律或企业规章制度的行为。
3.严重失职、营私舞弊:乙方因过失或故意行为导致甲方利益严重受损。
4.未缴纳社会保险:甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险费。
5.劳动合同无效:违反法律法规、强制性规定导致劳动合同无效。
6.其他违反合同约定的行为:包括但不限于未按时支付工资、未提供合同约定的工作条件等。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方
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