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必威体育官网网址和竞业禁止协议范本必威体育精装版整理版5篇

篇1

必威体育官网网址和竞业禁止协议范本必威体育精装版整理版

一、协议目的

1.1为了保护公司的商业机密和商业利益，确保员工在离职后不会利用公司的商业机密和资源从事竞争行为，特制定此必威体育官网网址和竞业禁止协议。

1.2本协议包括了对于员工在工作期间知晓的公司机密的必威体育官网网址责任以及员工在离职后不得从事竞争行为的限制。

二、必威体育官网网址责任

2.1员工在工作期间可能会接触到公司的商业机密或者其他涉及公司商业利益的敏感信息，包括但不限于商业计划、客户信息、产品设计等。

2.2员工应当保守公司的商业机密，不得擅自向外界泄露或者使用，也不得将其用作个人利益或者从事与公司业务无关的其他用途。

2.3员工离职后，仍然应当继续承担必威体育官网网址责任，确保不泄露公司的商业机密，即使员工转至其他公司或者自己创业，也不得泄露公司机密信息。

2.4公司对员工所知晓的公司商业机密拥有全部权利，员工不得对这些信息进行复制、提取或者篡改，否则将承担法律责任。

三、竞业禁止

3.1在离职之后的一定时间内（如协议约定的限制期限），员工不得从事与公司业务相关的竞争活动，包括但不限于在同行业从事同类产品的设计、生产、销售等。

3.2离职员工也不得直接或者通过他人与公司的客户、供应商等建立业务关系，也不得利用公司所掌握的商业机密从事与公司业务有竞争性质的活动。

3.3员工若在约定的禁止期限内从事违反竞业禁止协议的行为，将承担赔偿责任并可能受到法律制裁。

四、解除协议

4.1若员工违反必威体育官网网址和竞业禁止协议，公司有权解除协议，员工将被追究法律责任，并可能支付一定数额的赔偿。

4.2解除协议后，员工不得再以任何理由要求公司继续履行协议内容，公司也有权追回员工可能持有、保存的公司机密信息。

五、其他事项

5.1本协议经双方签字盖章后生效，并具有合同效力，协议内容为双方的共同意思表示，任何一方不得擅自修改或者解除协议。

5.2协议的解释及争议解决应当依据中华人民共和国相关法律法规进行，如产生争议双方应协商解决，协商不成的将诉诸于法律途径。

5.3本协议自签署之日起生效，有效期限至员工离职后续职或者协议约定的禁止期限届满，除非发生违约行为解除协议。

五、协议签署

公司（盖章）:_______________员工签名:_______________

日期:_______________日期:_______________

必威体育官网网址和竞业禁止协议范本必威体育精装版整理版，如本公司有关员工需要签署此协议，请按照原文内容填写完整，并严格履行协议内容，以维护公司和员工的合法权益。

篇2

必威体育官网网址和竞业禁止协议范本必威体育精装版整理版

一、协议范本

必威体育官网网址和竞业禁止协议

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

地址：

联系方式：

为了保护甲方的商业机密和营业秘密，促使乙方不会因协商竞业的事宜而加入排除、搞砍或利用竞业优势对甲方企业进行不正当竞争作出保证。双方约定如下：

第一条必威体育官网网址义务

1.1在乙方因工作需要而接触到的甲方的商业机密和营业秘密，包括但不限于商业计划、客户资料、产品设计、生产工艺、商业渠道等，乙方应当保守秘密，不得洩露给第三方或以任何方式擅自利用。

1.2乙方对商业机密和营业秘密的必威体育官网网址期限为协议解除之日起三年内。在必威体育官网网址期间，乙方不得经营与甲方同类产品或服务的业务，不得为其他竞业对手提供竞争优势。

第二条竞业禁止义务

2.1必威体育官网网址期满后，乙方仍有义务对甲方进行竞业禁止，即禁止从事与甲方业务有竞争关系的经营活动。

2.2乙方应当在协议解除之日起的三年内，不得从事直接与甲方业务有竞争关系的经营活动。

第三条违约责任

3.1若乙方违反协议约定，泄露商业机密和营业秘密，或擅自从事与甲方业务有竞争关系的经营活动，甲方有权要求乙方终止竞业的行为，赔偿甲方因此受到的经济损失。

3.2若乙方违约，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的一切损失。

第四条争议解决

4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应当以友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向所在地的人民法院起诉。

第五条其他

5.1本协议自双方签署之日起生效，至协议内容履行完毕后解除。

5.2本协议签署地为（公司地址）。

甲方（公司盖章）：

法定代表人签名：

日期：

乙方：

签名：

日期：

二、范本填写说