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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师试卷含答案讲解
单选题(共20题)
1.()是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督,以减少或避免薪酬政策贯彻落实过程中与薪酬战略产生偏差。
A.薪酬体系
B.薪酬管理
C.薪酬政策
D.薪酬战略
【答案】B
2.下列不属于影响社会收益率变动的因素是()。
A.投资成本与收益的大小及其变动关系
B.各期发生成本的支出规模
C.宏观经济水平及国家的财政政策、货币政策和分配政策
D.人力资本投资类型不同
【答案】B
3.(2017年5月)在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是()
A.切实保证本岗位工作的有效性
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