“配角综合征”作文.ppt

华中科技大学管理学院企业评价研究所(ICSDC)华中科技大学管理学院企业评价研究所(ICSDC)实际上，社会中的许多人都属于配角，但这当中又有所不同。有的人是被迫充当配角，有的人是自甘作为配角，前者是因为自身能力的不足，而后者则是心灵的强大。甘于在团队中充当配角的人也许有着很强的才能，但他们却甘于或乐于做一个默默奉献者，这样的人，其胸怀无疑是宽广的，其意志必定是强大的。怀才而争，是上进；怀才而不争，是大智慧，这样的人值得尊敬，值得赞扬。精彩段落：王尔德有言：“过自己想要的生活不自私，要求别人按自己的意愿生活才是。”有配角心理、不愿承担大责任的人不是自私，他们没有要求别人一定要担起大任，他们只是按自己的意愿做好自己的本职工作就心满意足。愿意挑战自己的能力挑大梁那是别人的选择。人各有志，如果配角心理被接受和存在于这个社会，那也体现了我们这个社会的多元和开放。诚然，选择做个配角无可厚非，活成自己舒服的姿态是个人的自由，但有能力而不去服务社会是多么大的损失。并非每个人都能幸运地掌握领导的能力，而你却将主角的入场券白白地闲置浪费，这多么的令人可惜。也许成为主角真的压力巨大，但当能力在主角的位置上被充分的利用，而不是像配角一样束之高阁，那么就无憾于一身才学。克林顿总统自然可以只当一个小小的议员而享受每天美好休闲的下午茶时光，但在总统位置上实现自己的政治抱负并造福于人民，他的享受不只是他个人的精神成就，更是扩大了千百倍的人民群众的福祉。我相信他做人生的主角是值得的，他的人生亦是无憾的。争当主角……每一个配角都应明白自己有荣升主角的潜力，配角进步为主角之路任重而道远，若患上配角综合症就会滞缓前进的步伐。诚然，配角自有配角的好处。……然而长时间地服从会磨平你本有的锐气，这锐气包含着你应有的上进心与自主性。……当配角本没有错，但若仅仅满足于当一个配角，在我看来是不可取的。主角的成功离不开配角努力的推动，而努力的配角便是为成功的蜕变为主角积攒实力。……做人生的主角甘当配角的人往往把自我保护放在首位，为了安逸和平稳，用一种不争的姿态把自己保护起来，……敢于做主角体现的不仅是单纯的进取，还有对生命纯洁的爱。如纪德在《地粮》中写到的那样：“要发挥人性的最大可能，做人群中不可更替的一员。”加西尔·马尔克斯创办南美电影协会，主动选择做领导，绝非为了再添头衔，而是为了发挥自己的艺术天才，也兴盛祖国的电影事业，从而实现自己的人生价值，不使生命的意义因为畏惧而萎缩。甘于做人生主角是在为自己的生命和才能负责。一个珍惜自己的人，是不会选择浪费宝贵时光，默默无声地走向墓地的。敢于做主角，有利于对社会作出贡献，……提倡敢做主角并非鼓励大家陷入权力斗争，或许无私自身局限盲目攀高，而是……争当主角，勇为领导根据中国青年报社会调查中心相关研究，当前中国很大部分年轻人存在着“配角综合征”，即力所能及却不愿当团队主角的心理。依我看，这种心态不可取，我们应该争当主角，勇为领导。长期以来，在“木秀于林，风必摧之；行高于人，众必非之”的传统观念影响下，许多人不愿担当重任做“出头鸟”。【原因】鲁迅先生在《最先与最后》一文中也指出中国人普遍有“不为最先，不耻最后”的心理。于是乎，生怕勇于人前饱受非议，人们甘愿收起锋芒，只当配角，或者干脆退居幕后，平庸地过完一生。一学生作文诚然，甘当配角，并把职责范围内的事情做好，也是一种成就，这本无可厚非【让步】，但从根源上讲，许多有“配角综合征”的人并非力有不逮，只是因为怯懦和缺乏勇气而情愿做陪衬“红花”的“绿叶”。这并不利于我们人生价值的充分实现，也不利于社会的长足发展。试想，倘若人人都只做配角，谁来挑起大梁，做社会的中流砥柱呢？倘若人人都不想做领导，谁来统筹四方，纵横捭阖呢？若不展现锋芒，何以有破敌攻关的锐气？【假设】争当主角，不仅仅是个人进取心的体现，更是一种对社会责任的勇于担当。拿破仑曾说：“不想当元帅的士兵不是好士兵。”他自己就是一个“好士兵”。在土伦战役中，身为普通士兵的他，本来只进好自己的职责好好打仗就行了，但他并不认为为战争出谋划策是“肉食者谋之，又何间焉”的事情，他把握住了机会，帮助法军打了大胜仗，在战争中脱颖而出。他如愿成为上将，之后一路进取成了元帅，后来更是成为法兰西帝国皇帝。拿破仑身负奇才，但他没有默默无闻甘当配角，他积极进取，成为时代的弄潮儿，成为时代当之无愧的领衔主演。而在中国，从毛遂自荐做使秦勇士的自信，到孟子“济世经邦者，舍我其谁”的豪情，从张横渠“为天地立心，为生民立命，为万世开太平”的壮志，再到毛泽东力主沉浮的果敢……无数先进的中外名士都告诉我们，