贵州三跃人力资源有限公司员工职业倦怠研究.doc

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贵州三跃人力资源有限公司员工职业倦怠研究

摘要

伴随着经济的持续发展，现代企业之间的竞争日益激烈起来，而企业间竞争的关键在于人才的竞争。如何留住人才、开发人力资源的潜能是企业增强自身实力、提升竞争能力的根本。但是，现阶段很多企业对于人力资源管理在企业员工职业倦怠实际中的运用上存在着问题，表现在公司员工的职业倦怠现象的产生。为了更好的解决员工职业倦怠问题，按照员工工作满意度和职业倦怠的相关理论，针对贵州三跃人力资源有限公司的员工职业倦怠问题进行研究和分析，并给出解决员工职业倦怠问题的方法和建议。

通过对员工工作满意度的调查找出员工职业倦怠产生的原因，首先明确