贵州省公务员面试真题2014年06月27日 .pdf

贵州省公务员面试真题2014年06月27日

一、（总题数：3，分数：100.00）

1.某市出台一项新政策，对于乱穿马路闯红灯的行人不再使用罚钱的方式处罚，而是采用担任临时交通协管

员的方式来代替罚款。闯红灯的人需要在路口值班，直到抓住下一个乱穿马路闯红灯的人为止，该措施实施后

取得较好的效果。对于这项措施，你有什么看法?

（分数：34.00）

正确答案：（该市转变对乱穿马路闯红灯者的处罚方式，由罚钱到担任临时交通协管员，使行人闯红灯的现

象得到改善，就短期而言，是一个很有成效的尝试。但在具体实施、长期性与持续性等方面还是存在一些值得

商榷的地方。一方面，该市转变对乱穿马路闯红灯者的处罚方式，从罚款到充当交通协管员这一方式的转变，

既能够减少人们对因闯红灯而罚款的怨言，也能够增强闯红灯者遵守交通规则的意识。首先，罚款对于多数

闯红灯的人来说可能只是少量的钱财损失，且这样的钱财损失不足以引起他们对遵守交通规则的重视。同时，

人们闯红灯的缘由不一，有的是惯犯，有的也许只是因事出紧急而偶尔犯错，对不同情况采取同一标准的罚款

措施，容易引起部分市民的抵触情绪。其次，让闯红灯者用充当交通协管员的方式代替交罚金，可以让闯红

灯者身体力行地参与到维护交通秩序的行动中，从“执法者”的角度体验到维护交通安全的重要性，进而从

“守法者”的角度来体会遵守交通法规的必要性，对其具有现实教育意义。但另一方面，我们也应预见到这

一措施在具体实施，甚至要长期实施时所要面临的问题。第一，让闯红灯者充当交通协管员，并且直到抓到

下一个乱穿马路闯红灯的人才可以结束这种临时工作。在这个过程中，闯红灯者当交通协管员的时间无法确定，

若时间过长，可能会耽误其工作或是办理其他事情，容易产生不良情绪；又由于闯红灯者只是暂时担任交通协

管员，可能会有敷衍了事的心理，对工作不能够认真、负责地执行。第二，对于被抓到的下一个闯红灯的人

来说，由于抓到他的是一个临时交通协管员，而不是真正的交警，可能会对其产生不信任、甚至是反抗情绪，

容易发生口角，造成现场混乱。因此，在落实这一措施时，要进行全面的斟酌，该市若想真正减少市民乱

穿马路闯红灯的现象，就要既从自身出发，利用各种渠道加强对群众遵守交通规则的宣传力度，让群众从思想

意识上树立自觉遵守交通规则的意识，同时也应完善道路规范，使市区的交通布局更加合理。同时，若要坚持

实施这一举措，就要加强市民对维护交通安全的培训，使其合格上岗，让被抓到的人信服，并合理制定临时协

管员的工作时间，让真正的协管员与其合理分工。如此，既能实现对违规者的教育作用，同时，又能很好地

维持交通秩序，最终减少行人闯红灯的现象。）

2.现在政府大力提倡清政廉洁，为了配合开展清政廉洁的学习，单位要举办一次领导给青年人推荐一本书的

读书活动，领导让你组织本次活动，同时要保障活动真实性，你怎么组织?

（分数：33.00）

正确答案：本活动既可以帮助青年同事提升思想境界，也有利于广大青年同事树立正确的政绩观，因而具

（

有重大意义。如果领导让我组织本次活动，我会以举办读书推荐会的方式来进行，具体措施如下：首先，组

成临时工作小组，来负责筹办本次活动。第一，我会召集工作小组成员开一个活动准备会议，向大家讲明本

次活动的目的、必要性、预期效果、时间、地点等。再将大家分成几组，利用一周的时间，在不耽误正常工作

的情况下，通过上网查阅书刊推介、到正规书店实地调研等方式来汇总各自的信息，讨论出我们初步选定的书

目。第二，向领导汇报我们收集整理出的书目名单，听取领导意见，并询问领导是否还有其他图书推荐。第三，

让小组成员到单位各部门的领导处征求意见，充实我们的书单，并诚邀各位领导到时莅临我们的读书推荐会，

向单位的青年同事推荐图书。对于那些近期工作较繁忙、不能参加推荐会的领导，建议领导在有空时，通过

我单位的网站、微博向青年同事推荐图书，并附带领导的推荐词，以便同事与领导在网络上互动。其次，与

小组成员一起组织本次读书推荐会。协商各位与会领导的时间，进而确定本次读书推荐会的具体举办时间，并

利用单位展板、官方网站等向青年同事做好宣传工作，确保大家准时参加。同时，在推荐会召开前，为保障

会议在规定的时间内高效完成，我们会根据各部门同事的个人兴趣或工作要求，安排合适的领导分组进行推荐。

会后，我们会组织青年同事交流学习心得和读书心得，并定期召开部门内部读书交流会，以使我们单位形成良

好的读书学习风气，真