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XXXX中学教职工绩效考核方案
为了进一步健全和完善教师管理制度,逐步建立起一种客观、公正、科学的评价考核机制,引导、保护和发挥广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性,结合我校实际情况,特修改完善本考核方案。
一、师德修养(30分)资料来源:考核领导组
坚持四项基本原则,拥护党的路线方针和政策(8分)
言行有重大政治错误,扣8分,一般违法违纪的酌情扣分。
热爱教育事业,遵守职业道德,遵守学校规章制度(7分)
工作时间内参与赌博、吵闹、打架、饮酒等,影响教育教学秩序、体罚或变相体罚学生,扣1—7分。
具有敬业精神,合作精神(8分)
没有按质按量完成工作任务,破坏和谐,影响团结,酌情扣1—8分。
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