人事局劳务合同6篇.docxVIP

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人事局劳务合同6篇

篇1

人事局劳务合同

一、甲乙双方本着平等互利的原则,经过友好协商,就乙方受雇于甲方之事宜达成如下协议。

二、工作内容:

1.乙方应按照甲方的要求,履行相应工作职责,并完成被指派的工作任务。

2.乙方须严格遵守甲方规章制度,维护甲方的正常秩序,并保守甲方的商业机密。

3.乙方应做好工作记录,及时向甲方提供工作进展情况。

4.乙方需按照甲方的工作时间和工作安排履行职责。

5.其他双方协商确定的工作内容。

三、合同期限:

本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。

四、薪酬待遇:

1.乙方应按照甲方规定的工资标准计发工资,工资支付方式为___(月薪、按小时计酬、按完成任务计酬等)___。

2.根据乙方的工作表现和业绩,甲方有权对乙方进行绩效考核,并相应调整工资报酬。

3.乙方享有甲方规定的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护:

1.甲方应根据国家有关法律法规和职业健康安全标准,为乙方提供必要的劳动保护设施和条件。

2.乙方在工作中出现意外事故伤害,甲方应承担相应的医疗费用,经济补偿和其他相关责任。

3.乙方应做好个人防护,保障自己的生命安全和身体健康。

六、违约责任:

1.如乙方违反本合同规定,致使甲方遭受经济损失的,应当赔偿甲方的全部损失。

2.乙方未经甲方同意,私自泄露甲方商业机密或与他人合谋损害甲方利益的,应当承担相应法律责任。

3.乙方违反甲方的规章制度,给甲方造成不良影响的,甲方有权做出相应处罚。

七、解决争议:

本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商解决不成的,应提交至甲方所在地人力资源和社会保障局处理。

八、其他事项:

1.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等效力。

2.本合同未尽事宜,双方可根据实际情况另行协商确定。

3.本合同自签订之日起生效。

甲方(盖章):

乙方(签字):

日期:____年___月___日

以上是人事局劳务合同的具体内容,希望双方能够理解并遵守约定,共同推动工作顺利开展,实现共同发展。祝双方合作愉快!

篇2

人事局劳务合同

一、合同的双方

甲方:(委托方/用工单位)

法定代表人:

单位名称:

单位地址:

联系电话:

统一社会信用代码:

乙方:(受托方/劳务单位)

法定代表人:

单位名称:

单位地址:

联系电话:

统一社会信用代码:

二、合同的签订日期

合同签订日期为________年____月____日

三、合同内容及约定

1.根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方受雇于甲方提供劳务的有关事宜达成如下协议。

2.乙方将根据甲方的安排及要求,从事________(详细工作内容),工作地点为________(具体工作地点),工作时间为______(上班时间),每周工作____小时,法定节假日按照国家规定执行。

3.福利待遇:

(1)根据国家规定,提供五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。

(2)提供______(具体福利待遇)。

4.报酬及结算方式:

(1)乙方的工资为________元/月(税前),具体结算方式为______。

(2)工资将于每月______日发放(日结/月结),税前报酬将在发放之前扣除相关社会保险费及个人所得税。

5.合同期限及解除条件:

(1)本合同自________年____月____日起生效,至________年____月____日终止。如需续签,需提前______天双方协商一致并签订书面协议。

(2)乙方在劳动合同期限内有下列情形之一的,甲方有权单方解除合同:

①违反国家法律法规、企业规章制度的;

②严重失职、渎职或玩忽职守的;

③偷窃、贪污、挪用公司财产或者泄漏公司商业秘密的。

6.其他约定:

(1)本合同经双方签字盖章后生效,无论合同正本或副本,均具有同等法律效力。

(2)其他约定:________。

四、合同变更及争议解决

任何因本合同引起的争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,应该提交___仲裁/法院___解决。

五、合同终止

本合同期满,或经双方协商一致

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