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工信委廉政宣教方案汇报人：文小库2023-12-05

CATALOGUE目录背景介绍廉政宣教目标与内容廉政宣教方式与方法廉政宣教实施计划廉政宣教评估与反馈工信委廉政宣教亮点与特色工信委廉政宣教展望与未来发展

01背景介绍

0102工信委现状介绍在当前经济发展形势下，工信委的工作面临着诸多挑战，需要加强自身的廉政建设，树立良好的形象。工信委作为政府部门，负责工业和信息化、中小企业、民营经济等方面的管理工作。

廉政宣教背景廉政宣教是指通过宣传教育的方式，加强党员干部的廉政意识和自律能力，预防腐败行为的发生。在当前反腐倡廉的背景下，廉政宣教成为了各级政府部门的重要任务之一。

加强工信委党员干部的廉政意识和自律能力，促进廉洁从政。提高工信委党员干部的思想认识和道德水平，推动整体素质的提升。为工信委树立良好的形象，提高社会公信力和美誉度。廉政宣教意义

02廉政宣教目标与内容

提高党员干部对廉政的认识和重视程度，树立廉洁自律意识。培养党员干部的职业道德和职业操守，增强履行职责的自觉性。普及法律法规知识，增强党员干部的法律意识和法制观念。宣教目标

包括廉政理论、廉政制度、廉政纪律等方面的教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。廉政教育重点围绕行业特点和职业要求，培养高尚的职业道德和职业操守，树立良好的行业形象。职业道德教育深入宣传法律法规，特别是与本行业密切相关的法律法规，增强党员干部的法律意识和法制观念。法律法规知识宣教内容

直属企事业单位领导班子成员和关键岗位人员。基层党组织负责人和纪检干部。机关全体党员干部，重点是领导干部和关键岗位人员。重点宣教对象

03廉政宣教方式与方法

03集中教育组织员工和干部参加廉政教育讲座、报告会等，提高廉政意识和观念。01宣传海报设计具有警示和提醒作用的宣传海报，张贴在办公区域、走廊等公共场所。02宣传册制作廉政宣传册，内容包括廉政故事、案例分析、政策法规等，发放给员工和干部。传统宣教方式

网站宣传在单位网站上开辟廉政宣传专栏，发布廉政信息、政策法规等，方便员工和干部随时了解。微信公众号建立微信公众号，定期发布廉政文章、案例剖析等，加强与员工的互动交流。视频教育制作廉政教育视频，通过形象生动的案例和故事，向员工和干部传递廉政理念。新媒体宣教方式

设计具有廉政主题的互动游戏，通过游戏的方式增强员工和干部对廉政的认识。互动游戏模拟法庭主题征文组织员工和干部参加模拟法庭活动，通过实际案例的审理，加深对廉政法律知识的了解。组织员工和干部参加廉政主题征文活动，鼓励大家积极撰写心得体会和感悟文章，促进交流学习。030201互动式宣教方式

04廉政宣教实施计划

01明确宣教目标和实施策略，确保宣教工作的连续性和稳定性。制定廉政宣教长期规划02通过持续的宣教活动，逐渐形成廉洁、诚信、公正的企业文化。建立廉政文化03为工作人员提供廉政培训和教育，提高他们的廉洁意识和道德素质。培训和教育长期实施计划

按照长期规划，制定每年的具体宣教计划。制定年度宣教计划通过企业内部媒体、会议、展览等方式，定期开展廉政宣传活动。宣传活动结合企业实际情况，开展警示教育活动，以案说法，提醒员工保持廉洁自律。警示教育短期实施计划

反馈与评估定期对廉政宣教工作进行评估，收集员工反馈，以改进宣教策略和方法。宣教策略调整根据反馈和评估结果，对宣教策略进行调整，以提高宣教效果。资源保障确保廉政宣教工作所需的经费、人力和物资等资源的充足供应。实施计划调整与优化

05廉政宣教评估与反馈

针对参加廉政宣教活动的人员，发放问卷了解他们对活动的评价和反馈。问卷调查安排观察员对活动进行现场观察，记录活动的优点和不足。观察法组织参加活动的人员进行讨论，分享对活动的看法和建议。讨论法评估方式

评估活动内容是否符合工信委廉政宣教的要求，是否具有针对性和实效性。活动内容评估活动的形式和手段是否符合参加人员的接受能力和需求，是否具有吸引力和感染力。形式与手段评估活动对参加人员的影响和效果，是否能够引起他们的共鸣和思考。效果反馈评估标准

建立反馈机制通过问卷调查、观察法和讨论法等途径收集反馈信息，整理和分析反馈数据。制定改进措施根据反馈信息，制定具体的改进措施，包括优化活动内容、改进活动形式和手段等。落实改进措施将改进措施落实到实际工作中，不断优化廉政宣教方案，提高宣教效果和质量。反馈机制与改进措施030201

06工信委廉政宣教亮点与特色

针对工业和信息化领域的行业特点，重点宣教该领域内廉洁风险点和典型案例，强化行业廉洁意识。结合行业内的优秀企业文化，宣扬廉洁诚信、质量至上、服务至上的价值观念。突出行业特色

VS突出企业文化在廉政建设中的重要作用，弘扬企业廉洁诚信的核心价值观。加强对企业员工的廉洁从业教育，推动企业建立廉洁自律的长效机制。强化企业文化

通过深入剖析行