光合新知（北京）科技有限公司绩效考核研究.doc

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2024-07-06 发布于湖北
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光合新知（北京）科技有限公司绩效考核研究.doc

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光合新知（北京）科技有限公司绩效考核研究

摘要

21世纪的中国经济不可避免地面临着经济全球化和未来发展带来的一些挑战，而这一挑战最直接的体现是身为国民经济主体的企业之间的市场竞争将变得空前激烈。如果一家公司想要在如此竞争的环境中生存并永远保持无敌，则建立核心竞争力便成为当务之急。而绩效管理作为人力资源管理的核心就显得尤为重要。在企业中采用绩效考核方法，可以促进企业员工努力奋进、进取、提高自我、提高工作效率，也为晋升提供有力的实证依据。绩效考核对于企业员工来说，更加是一种客观评价，使自己的能力能够被直接的看到，也