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公司通过oa发的解除劳动合同6篇

篇1

尊敬的员工：

感谢您一直以来为公司的付出和努力。今天，我们很遗憾地通知您，公司决定解除您的劳动合同。这是一个艰难的决定，我们深感抱歉。以下是关于公司通过OA系统发出的解除劳动合同的公告：

一、解除原因

经过多方考虑和慎重决定，公司认为您的工作表现与公司的要求不相符，导致了工作效率的下降，未能达到公司的预期目标。经过多次沟通和督促改进，情况依然没有得到改善，因此不得不做出终止劳动合同的决定。

二、合同解除程序

公司在解除劳动合同前，已经与您进行了多次沟通和警告，希望您能够改进工作表现，但遗憾的是没有取得明显进展。根据劳动法规定，合同解除应提前30天通知，公司将会按照法定程序解除您的劳动合同。

三、补偿与离职安排

公司将按照法定规定给予您相应的经济补偿，并协助您处理离职手续。公司还会提供必要的帮助和支持，帮助您尽快找到新的工作机会。希望您理解并支持公司的决定，我们祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成功。

四、感谢与祝福

再次感谢您在公司工作期间的辛勤付出和贡献，希望您能够继续保持积极的心态，面对新的挑战和机遇。祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成就和成功。

最后，再次感谢您对公司的支持和付出。希望我们可以友好地解决离职事宜，并且保持长久的友好合作关系。祝您一切顺利。

北京XX公司

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的各位同事：

大家好！我是公司的人力资源部经理，在此向大家通报一则重要消息：公司决定通过OA系统发出解除劳动合同的通知。在此之前，我将解释公司做出这一决定的原因，并说明相关的程序和注意事项。

首先，公司决定解除劳动合同是出于经济和业务发展的考量。鉴于当前市场竞争激烈，公司需要不断调整业务结构和优化人员配置，以适应市场需求的变化。因此，公司不得不做出这一艰难的决定，希望大家能够理解和支持。

接着，我将详细说明公司解除劳动合同的程序和注意事项。首先，公司将通过OA系统发出解除劳动合同的通知，所有相关通知将在系统中公示和发送，以确保每位员工能够及时知晓。其次，公司将根据劳动合同的具体条款和相关法律法规，安排合理的解除劳动合同的流程和时间安排。最后，公司将尽最大努力为受影响的员工提供必要的帮助和支持，包括工资结算、离职手续等。

最后，我再次呼吁受影响的员工们能够理解和支持公司的决定。在这个过渡期间，我愿意听取大家的意见和建议，以便能够尽可能降低解除劳动合同对大家造成的影响。希望大家能够以开放的心态面对这一挑战，相信未来会更美好。

谢谢大家的合作与支持！

人力资源部经理

XXXX年XX月XX日

篇3

尊敬的各位员工：

首先，感谢大家一直以来对公司的支持和付出。在您的努力下，公司取得了一定的发展和进步。然而，基于公司战略发展规划和实际业务需要，公司决定进行组织结构调整和人员优化，为未来发展打下更加坚实的基础。

经过深思熟虑，公司决定解除与一部分员工的劳动合同。这不是一件容易的决定，也给我们带来了极大的痛苦和困扰。但为了公司长远的发展和员工整体利益考虑，我们无法回避这一难题。

关于解除劳动合同的具体细节和过程，公司通过OA系统发送了详细的通知和文件，希望每位员工能够认真阅读。同时公司将根据法律法规和协商程序，与员工进行充分的沟通和协商，确保解除劳动合同的过程公开、公正、公平。

对于受影响员工，公司将提供优厚的解除劳动合同待遇和相关帮助。我们将为员工提供职业规划和再就业指导，帮助员工尽快找到新的工作机会。我们也将提供必要的福利和离职补偿，为员工未来生活和工作转型提供支持。

我们深知此消息对每位员工都是一个巨大的打击，也深感在此过程中所引发的各种不便和困扰。我们真心希望每位员工能够理解和支持公司的决定，相信公司的诚意和善意，共同面对困难和挑战。

公司将一如既往地重视员工的权益和福祉，不忘初心，牢记使命，坚持以人为本的管理理念，为员工谋求最大的利益和福祉。我们相信，解除劳动合同是痛苦的选择，但却是必要的选择，是为了更好的明天，为了更好的未来。

谢谢大家的理解和支持！

公司全体员工上启

篇4

致全体员工：

根据公司发展需要，经公司决定，对部分员工进行劳动合同解除处理。请相关员工注意查收公司通过OA系统发送的解除劳动合同通知，了解解除劳动合同的具体事宜。

一、解除劳动合同的原因

公司在不断发展壮大的过程中，需要对人员结构进行调整，以更好地适应市场需求和公司发展战略。因此，为了提高公司运营效率和管理水平，公司决定对部分员工进行解除劳动合同处理。

二、解除劳动合同的程序