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编号:__________
劳动合同书培训协议书模板2024年通用
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
劳动合同书培训协议书模板2024年通用
合同目录
第一章:前言
1.1合同背景
1.2合同目的
1.3合同双方
第二章:定义与解释
2.1合同相关术语
2.2合同双方的权益与义务
第三章:培训内容
3.1培训课程
3.2培训方式
3.3培训时间
第四章:培训效果评估
4.1评估标准
4.2评估方式
4.3评估周期
第五章:培训费用
5.1培训费用支付
5.2培训费用退还
5.3培训费用承担
第六章:合同期限
6.1合同开始日期
6.2合同结束日期
6.3合同续约
第七章:合同的履行与变更
7.1合同履行
7.2合同变更
7.3合同解除
第八章:违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
8.3违约解决方式
第九章:争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决地点
第十章:合同的生效、终止与解除
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除条件
第十一章:必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3必威体育官网网址违约责任
第十二章:知识产权保护
12.1知识产权归属
12.2知识产权使用
12.3知识产权保护措施
第十三章:合同的修改与补充
13.1修改条件
13.2补充内容
13.3修改与补充的生效
第十四章:其他条款
14.1不可抗力
14.2合同的解释权
14.3合同的送达与接收
合同编号_________
第一章:前言
1.1合同背景
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
1.2合同目的
为了加强甲乙双方的合作,提高乙方的工作技能,甲乙双方同意对乙方进行专业技能培训。
1.3合同双方
甲方:_________
乙方:_________
第二章:定义与解释
2.1合同相关术语
(1)甲方:指_________
(2)乙方:指_________
(3)培训:指甲方为乙方提供的专业技能培训。
2.2合同双方的权益与义务
甲方权益与义务:
(1)为乙方提供培训所需的场地、设施和教材。
(2)确保培训质量,按照约定完成培训内容。
乙方权益与义务:
(1)参加培训,遵守培训纪律。
(2)完成培训课程,取得培训证书。
第三章:培训内容
3.1培训课程
包括但不限于:_________
3.2培训方式
包括但不限于:_________
3.3培训时间
培训时间:_________
第四章:培训效果评估
4.1评估标准
培训效果评估标准:_________
4.2评估方式
评估方式:_________
4.3评估周期
评估周期:_________
第五章:培训费用
5.1培训费用支付
甲方承担培训费用,乙方无需支付。
5.2培训费用退还
如乙方提前终止合同,甲方有权扣除已发生的培训费用后,退还剩余培训费用。
5.3培训费用承担
因乙方原因导致培训未能完成,甲方不承担相应责任。
第六章:合同期限
6.1合同开始日期
合同开始日期:_________
6.2合同结束日期
合同结束日期:_________
6.3合同续约
合同续约事项:_________
第七章:合同的履行与变更
7.1合同履行
双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
7.2合同变更
合同变更事项:_________
7.3合同解除
合同解除事项:_________
第八章:违约责任
8.1违约行为
(1)甲方未按照约定提供培训设施和教材。
(2)甲方未按照约定完成培训内容。
(3)乙方未按照约定参加培训,违反培训纪律。
8.2违约责任承担
甲方违约责任:
(1)甲方应支付乙方违约金,违约金为培训费用的20%。
(2)甲方应承担乙方因此产生的其他损失。
乙方违约责任:
(1)乙方应支付甲方违约金,违约金为培训费用的20%。
(2)乙方应承担甲方因此产生的其他损失。
8.3违约解决方式
双方通过友好协商解决违约事宜,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九章:争议解决
9.1争议解决方式
双方同意采用仲裁方式解决因本合同产生的争议。
9.2争议解决机构
双方选择_________仲裁委员会进行仲裁。
9.3争议解决地点
仲裁地点为:_________
第十章:合同的生效、终止与解除
10.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同终止条件
合同终止条件:_________
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