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停薪留职的合同范本3篇

篇1

停薪留职合同范本

甲方（公司）：_______________

乙方（员工）：_______________

鉴于甲方为了保留乙方的人才，特制定本停薪留职合同，具体条款如下：

一、停薪留职期限：

1.乙方停薪留职的期限为_____年（具体时间可根据实际情况调整）。

2.乙方离职后，如未按照合同规定期满或提前终止，则应向甲方支付相应的违约金。

二、停薪留职条件：

1.乙方离职期间，甲方将暂停支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方在离职期间可以维持原有的员工身份并享受相应的社会保险等福利。

3.乙方有权利在离职期间寻找新工作，并可在找到新工作后提前解除合同。

三、合同解除条款：

1.乙方在离职期间如有其他违约行为，甲方有权解除停薪留职合同。

2.乙方在离职期间如受到法律处罚或判刑，甲方有权解除停薪留职合同。

3.乙方在离职期间如未按照合同规定的时间返回工作，并未提前解除合同，则应向甲方支付相应的违约金。

四、其他条款：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

2.本合同未尽事宜，双方协商解决，如协商不成则依法处理。

3.本合同经双方签字确认后生效，自_____年____月_____日起生效。

甲方（公司）：_______________

乙方（员工）：_______________

签字日期：_____年_____月_____日

（盖章）（盖章）

篇2

停薪留职合同范本

甲方：（个人姓名/公司名称）

乙方：（个人姓名/公司名称）

鉴于甲方自愿申请停薪留职，为了保障双方的权益，经甲、乙双方协商一致，签订本停薪留职合同。

一、合同期限：自（年）年（月）日至（年）年（月）日。

二、工作内容：甲方在停薪留职期间，未离开乙方工作岗位，继续履行其工作职责，但不支付工资。

三、权利和义务：

1.甲方在停薪留职期间仍享有乙方员工的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

2.甲方在停薪留职期间有权享受培训和提升机会，并保留岗位。

3.甲方在停薪留职期间，不得与他单位发生用人关系，不得擅自离职。

4.甲方应严格遵守乙方公司规章制度，维护公司利益。

5.乙方应提供必要的支持，保证甲方在停薪留职期间能够顺利履行工作。

四、协议解除：甲方有权提前终止本合同，提前解除合同应提前（月数）月向乙方书面通知。

五、本合同一式两份，甲、乙双方各自持一份有效。

甲方（签字）：日期：

乙方（签字）：日期：

本停薪留职合同自双方签字生效，如有争议，应协商解决，不得随意解除合同。

篇3

停薪留职的合同范本

甲方（公司）：________________________

地址：________________________

电话：________________________

法定代表人（负责人）：________________________

身份证号：________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号：________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需要保留乙方的工作经验和专业技能，乙方有意愿在短期内离职，经双方协商，特签订本停薪留职合同，共同遵循以下条款：

一、乙方同意自（年月日）起停止收取甲方的工资待遇，停薪留职期为___个月，期间不参与正常工作，但需遵守公司规章制度和保守公司机密。

二、甲方同意在停薪留职期内，保留乙方的人事档案，并根据需要提供相关证明和帮助。

三、双方同意停薪留职期满后，乙方可正式离职，不另行支付经济补偿。

四、如果乙方违反本合同内容，将承担相应的法律责任。

五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字（盖章）之日起生效，至停薪留职期满止。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签字：__________签字：__________

日期：__________日期：__________