江苏省产品经理劳动合同范本.docx

江苏省产品经理劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为产品经理提供劳动条件，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作任务，双方经协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定的工作为期限）。

1.3试用期：本劳动合同的试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________（填写具体岗位名称）。

2.2乙方的工作地点为：__________（填写具体工作地点）。

2.3乙方的工作任务和要求，按照甲方的岗位职责描述为准。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________元/月（或按其他约定的报酬方式）。

3.2乙方工资的发放时间为：__________（每月/每年）。

3.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过__________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，任何一方均有权提出解除或终止合同，但应提前__________个月通知对方。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

6.3甲方如违反国家法律法规，损害乙方权益，乙方有权立即解除劳动合同。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为：__________元。

7.2乙方如在合同期内提前解除或终止合同，应支付甲方违约金，违约金的标准为：__________元。

第八条其他约定

8.1本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经双方协商一致后生效。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度复印件

9.乙方体检报告复印件（如有）

10.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并有权解除劳动合同。

3.乙方未按照甲方的要求完成工作任务的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方提前解除或终止劳动合同，未按照本合同约定提前通知甲方的，乙方应支付违约金。

5.其他双方认为属于违约行为的情况。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.全日制：指劳动者按照用人单位规定的工作时间，全天在用人单位工作。

3.非全日制：指劳动者在用人单位规定的时间内，不以全天工作的方式就业。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.固定期限：指劳动合同双方约定的合同有效期限。

6.无固定期限：指劳动合同双方未约定具体的合同有效期限。

7.职业危害：指劳动者在职业活动中，可能受到的各种危害因素的总称。

8.违约金：指合同当事人违反合同约定，应承担的违约责任的一种经济补偿方式。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并有权解除劳动合同。

3.问题：乙方未按照甲方的要求完成工