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企业人力资源管理师之四级人力资源管理师测试卷提供答案解析
单选题(共20题)
1.企业在进行绩效考评时,首先应该确定()。
A.工作要项
B.绩效标准
C.考评方法
D.考评类型
【答案】A
2.(2017年5月)下列关于工资计算的说法中,不正确的是()
A.根据考勤记录,扣除缺勤工资
B.根据相关规定,扣除全部社会保险费用
C.根据员工所在薪酬等级,确定各项津贴、补贴的金额
D.根据员工所在薪酬等级,确定员工的岗位工资标准
【答案】B
3.以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是()。
A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
B.通过对工作态度考评引导员工改善
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