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打卡考勤制度(参考20篇)

打卡考勤制度

打卡考勤制度（一）：

指纹打卡考勤管理制度

考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高

工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活实

际、有章可循的考勤管理，特制定本制度。

一、按公司规定时间为基准:早8:00——-午后12:00下午13:30

————-17:30

二、打卡规定

1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都务必自觉遵

守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。[]

2、打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

(1)早上8:00——12:00下午13:30——-17；30(2)晚上加班时

间:18:30————21:30

3、因事不能打卡:原则上要求员工务必提前递交请假或相关申

请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人

员；如因特殊状况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批

手续，否则按旷工处理。

4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进

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行相应的处罚(20元)。

5、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记

为旷工。

三、缺勤、全勤状况

1、迟到:上班时间已到因非工作原因而晚到岗者；

2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款(50元)

3、迟到、早退超过15分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，

均为旷工半天(扣款50元)

4、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金(50元)，

员工公休日补贴每一天按10元补贴。

5、员工出差务必到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，

不完善手续者，按旷工处理。

6、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好

员工签卡资料在本月底30日上交财务保管。

打卡考勤制度（二）：

打卡考勤制度

一、目的：

为了规范员工上下班行为，提高工作效率，为结算工资、福利补

贴等提交准确依据，特制定本制度。

二、适用范围：

总经理以下全体员工。

三、考勤：

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(一)考勤时间：

1、作息时间：

夏季：上午9：00—12：00;下午13：0017：30

冬季：上午9：00—12：00;下午13：0017：00

2、每月考勤时间为当月1日起至当月30日(月小或月大以最后

一天截止)。

(二)工作制度：

1、公司除总经理外，均应在打卡考勤之列。早晚上、下班各打

卡一次。

2、未按规定正常打卡者，于2日内在行政部《非正常打卡状况

登记表》上登记并请直接上级签字确认(主管及以上人员在表上予以

登记，由行政人事部负责人月底前签字确认)，在次月1号前仍未登

记的，视为迟到、早退或旷工，早上未打卡视为上午半天旷工，下午

未打卡视为下午半天旷工。

3、一般人员上班时间需外出办事时，应征得直接上级同意;所有

外出人员外出前应在前台处《外出登记簿》上予以登记，方便转接电

话和留言。如遇特殊状况未在登记簿上登记的，由行政助理询问外出

人员直接上级后代为填写(主管以上人员询问本人)。

4、行政人事部根据打卡记录、《请/休假申请表》、《未打卡状

况登记表》，一并审核并编制《月考勤统计表》，报财务部作为薪金

计算依据，由于个人原因造成考勤记录不全的，以考勤记录为结算依

据。

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(三)公司遵守国家法定节假日制度

(四)考勤设置及基本定义：

全勤、迟到、早退、旷工、请假、出差、加班等。

1、全勤：员工工作时间内全部正常出勤。

2、迟到：指未办理相关手续，未按公司规定工作时间打卡上班

延迟30分钟(含)以内的行为。

3、早退：指未办理相关手续，比规定的下班时间提前30分钟(含)

以内离岗;

4、旷工：以下情形之一均视旷工