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中学师德评论工作总结
为进一步规范办学行为,增强老师队伍建设,磨炼师德,贞洁师风,塑造老师优秀师表形象,成立健全师德查核长效体制,努力建设师德崇高、素质优秀、人民知足的老师队伍,红旗中学依照教育
部xx年9月订正并颁发的《中小学老师职业道德规范》和佛山市顺德区容桂教育局文件《对于展开容桂街道师德标兵评比及宣扬教育活
动的通知》,于xx年5月以来展开了老师师德评论一系列工作, 现总
结以下:
一、增强领导,规范操作
我校联合自己展开的师德建设活动,主动宣扬“师德评论”的意义,并把老师师德评论归入师德建设活动之中,学校成立以陈成德为组长,叶志和为副组长的师德评论领导小组,召开了特意会议,研究拟订红旗中学师德评论方案,评论制度、评论内容、评论操作程序。以师德建设活动为契机,以成立师德评论制度为打破口,公然评论内容,规范操作查核程序,客观、公正评论每一位老师的师德状态,全体教员工可以正直态度,提升熟习,主动参加评论查核。
二、增强宣扬学习工作。
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组织师生学习了《对于展开容桂街道师德标兵评比及宣扬教育
活动的通知》和《红旗中学老师职业道德考查方法(试行) 》,宣扬考
核目的,明确查核时间和步骤。做到查核工作深入人心,查核内容和
查核方法无人不晓。要求老师对照自己的工作与表现, 深刻地解析自
己。
三、组织查核
查核方式
查核方式由个人自评,学生、家长评论,老师评论,级、科长
评讲和行政评论构成。
计分方法
综合评分。学校师德查核小组负责从以下几个方面进行综合评
分,总分为100分,由个人自评分,学生、家长评论分,老师评论分,
级、科长评论分和行政评论分构成。各项分值所占比率分别为:自评
10%;学生评论15%;家长评论15%;老师评论20%;级、科长评论20%;
行政评论20%
四、统计成绩
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1、将全部老师个人评论分,老师的互评分,科、级组长评分、
学生和家长评分,行政评分等录入电脑,算出参评人数的均分。
2、将每位老师的六项均分相加得出结果。
从数据统计来看,我校91.14%老师的师德评分为90分以上,遇到家长、学生和老师们的一定。
五、评论结果的反应与运用
测评小组实时将测评结果见告每位被评论者,对被评论者的有关隐私予以必威体育官网网址,在老师的师德评分前十名的老师中,经校务会议议论介绍陈亚玲主任,谭耀军,陈光东老师参加“容桂街道师德标兵”评比。对少量老师在师德方面存在这样或那样的不足,反应给老师,
使老师深深感觉:自己在教书育人的过程中一定不时、到处为人师表,建立优秀的职业道德形象。对考评名次在后几名老师进行了讲话,帮忙解析原由、查找不足,提升熟习,敦促他们改良自己的不足之处。
六、成效
经过老师职业道德查核评论,增强了师德建设的力度,提升了
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老师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建设,从老师个人师德
查核分数来看老师队伍整体风采是主动向上的, 进步精神很强。总之
我们经过狠抓师德师风建设工作, 把师德评论作为师德建设的重要组
成部分,做到制度完美、增强过程治理,发现问题实时办理,保证师
德建设有收效。我们将在此后的工作中,不停总结经验,进一步提升
我校老师的师德水平。
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