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广州南湖国旅劳动合同6篇

篇1

广州南湖国旅劳动合同

第一章总则

第一条为了规范广州南湖国旅与员工之间的劳动关系,依法保障员工的合法权益,维护企业的正常经营秩序,特订立本合同。

第二条本合同的订立、变更、解除和终止,应当遵循平等互利、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第三条遵守国家劳动法律法规,确保员工享有按法律规定提供的劳动合同权利和利益。

第四条本合同的订立、履行和解释适用中华人民共和国劳动合同法律规定。

第二章合同的订立

第五条本合同采用书面形式订立,双方签字,加盖单位公章后生效。

第六条勾选以下事项作为合同内容

员工基本信息:

姓名:

性别:

出生日期:

身份证号码:

家庭住址:

联系电话:

服务内容及要求:

职务:

工作地点:

工作时间:

工作内容:

岗位要求:

合同期限:

试用期:入职后一个月为试用期,试用期内表现不佳的,可被随时辞退。

正式期:试用期满后,视表现情况确定为正式员工,合同期限为一年。

薪酬待遇:

基本工资:根据员工职位和工作性质确定。

绩效奖金:根据个人及团队表现发放,具体标准由公司单独制定。

加班费:根据公司的劳动制度执行。

社会保险:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险。

第七条如有违约行为,按《劳动合同法》和公司相关规定处理。

第三章合同的履行

第八条员工每月应按规定到岗工作,如因病事假需离岗的,应提前通知公司。

第九条员工应遵守公司纪律,服从管理,积极配合工作,提高工作效率。

第十条公司应保障员工的劳动权益,确保员工的身体健康和安全。

第四章合同的变更

第十一条本合同的变更应当经双方协商一致,并签署书面协议。

第十二条合同的变更原则上应满足法律规定的要求。

第五章合同解除和终止

第十三条本合同在以下情形下解除:

员工提前一个月书面通知公司;

公司支付相应的赔偿金;

双方协商一致并签署书面协议。

第十四条本合同在下列情形下终止:

合同到期;

员工提前一个月书面通知公司,解除合同;

公司及员工一方发生违反法律规定的情形。

第十五条解除合同后,员工应按照公司相关规定办理离职手续。

第六章其他约定

第十六条本合同未尽事宜,双方可另行约定,但不得违反法律法规。

第七章合同的争议解决

第十七条由于合同的履行引起的争议,双方应当协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解或请求仲裁。

第八章附则

第十八条本合同各方签章后生效,并抄送各方。

广州南湖国旅

员工:

签订日期:年月日

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篇2

广州南湖国旅劳动合同

一、甲方:广州南湖国旅

二、乙方:XXX(具体员工姓名)

鉴于甲方为了规范劳动关系,保障员工权益,经双方协商,达成如下协议:

一、劳动合同的签订

1.本劳动合同自乙方入职之日起生效,至解除劳动关系时终止。合同期限为XX年/月。

2.乙方应当如实填写《员工信息表》,并提交相关身份证件、学历证明等材料。甲方有权对乙方提供的信息进行审查。

二、工作内容及劳动时间

1.乙方应当按照甲方的要求认真履行工作职责,服从公司的管理和工作安排。

2.乙方的工作时间为每周工作X天,每天工作X小时。如需要延长工作时间,乙方应当主动配合。

3.乙方不得私自请假,应当提前向甲方申请。经甲方批准同意后,方可享有请假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为XX元/月。

2.乙方应当按时领取工资,不得拖欠。

3.乙方在工作中的表现和绩效将会影响到薪资的调整和奖励。

四、劳动保护

1.甲方应当为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障,保证乙方的人身安全和劳动健康。

3.乙方应当遵守甲方的安全操作规程,加强安全意识,注意劳动保护。

五、劳动纪律

1.乙方应当遵守公司的劳动纪律,不得擅自迟到早退,不得随意更

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