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物业企业培训体系建设
孙蓉;前言;孙蓉
香港九龙仓华东区域物业事业部副总
工作经历
上海尊怡物业（万科物业高端项目物业公司）运营总监
上海万科物业从业11年;;为了使企业员工的业务素质和专业技术、技能满足企业发展战略和人力资源发展的需要，企业应对员工进行有计划、有系统的培训，以达到企业与员工共同发展的目的。;提出企业未来的愿景与方向。
提出经营目标，策略，组织要求。
提出对人才的期待与要求。
给与行动支持。
给与预算支持。;;;新员工入职培训
;岗位技能培训;常规培训;;;;;
注：全体员工每季度常规培训时间合计必须达到8小时;储备岗位确定流程;储备培训的四个方面;;;;;;培训计划制定的重点;培训考核与监访;培训考核与监访;培训课程开发;感谢聆听！
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