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北京华钦恒通软件技术有限公司员工激励问题研究
摘要
人力资源管理是我们现代企业对内部员工进行培训、激励、配置等方面时所依据的重要内容，而在这些方面中最重要的就是激励。激励是企业在进行人员管理时所展现出来的企业精华，因为在激励的作用下可以使企业目标与个人目标有机结合，从而做到企业和个人的互利共赢。但随着我国经济和各个公司的发展，激励所表现出来的问题越来越严重。激励制度在人力资源管理中占据着重要的位置，对员工的潜能和工作热情有着重要影响，企业发展的如何很大程度上取决于激励制度运用的好坏。因此，研究企业员工激励问题具有十分重要的意义。
针对北京华钦恒通软件技术有限公司(本
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