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旅游导游保底工资协议
合同编号:__________
甲方(旅游公司):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(导游):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家合法成立的旅游公司,乙方愿意担任甲方旅游导游,甲乙双方经友好协商,就乙方保底工资问题达成如下协议:
一、工资待遇
1.乙方担任甲方旅游导游,甲方应向乙方支付月保底工资人民币__________元(大写:_________________________元整)。
2.乙方按照甲方规定的导游服务标准和工作要求提供服务,如因乙方原因导致游客投诉或服务质量问题,甲方有权根据实际情况扣除乙方工资。
3.乙方正常提供劳动期间,甲方按月支付保底工资。若乙方因病、事假等原因缺勤,甲方有权相应扣除工资。
4.乙方在合同期内,如遇法定节假日、休息日等,按照甲方规定的加班工资标准支付。
二、工作时间和内容
1.乙方每周工作__________天,工作时间分别为:__________。
2.乙方应按照甲方的安排,提供导游服务,包括景区讲解、行程安排、游客服务等。
3.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的导游管理制度,服从甲方管理。
三、合同期限
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2.合同期满后,如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。
四、解除和终止
1.在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前一个月书面通知对方。
2.乙方如违反国家法律法规、甲方管理制度或严重违反本协议,甲方有权立即解除合同。
3.甲方如违反本协议,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为保底工资的__________%。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。
2.乙方违反必威体育官网网址条款,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为泄露信息造成的损失的__________%。
六、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(旅游公司):__________
乙方(导游):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方银行账户信息
3.导游服务规范和管理办法
4.旅游公司规章制度
5.加班工资标准说明
6.必威体育官网网址协议
7.违约金计算公式
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定提供导游服务,或服务质量不符合甲方要求。
2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。
3.甲方未按时支付保底工资或加班工资。
4.甲方未按约定提供乙方工作条件或保障乙方合法权益。
5.双方未按约定履行合同期限或解除合同。
三、法律名词及解释:
1.保底工资:指甲方按月支付给乙方的最低工资标准。
2.加班工资:指乙方在法定节假日、休息日等工作所取得的额外工资。
3.违约金:指一方违反合同约定,应支付给对方的赔偿金。
4.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。
5.导游服务规范:指国家或行业对导游服务行为的要求和标准。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作积极性不高:加强培训和激励措施,提高乙方工作积极性。
2.游客投诉乙方服务:及时处理投诉,根据实际情况扣除乙方工资或进行培训。
3.甲方未按时支付工资:甲方应及时支付工资,如有疑问,乙方可与甲方沟通解决。
4.乙方泄露甲方秘密:乙方应遵守必威体育官网网址协议,如有违反,需支付违约金。
5.合同到期续约问题:提前一个月书面通知对方,双方协商确定续约事项。
五、所有应用场景:
1.甲方为旅游公司,乙方为导游。
2.乙方提供导游服务,包括景区讲解、行程安排、游客服务等。
3.甲方按月支付乙方保底工资,并根据乙方服务情况进行工资扣除或增加。
4.双方遵守国家法律法规及甲方制定的导游管理制度。
5.双方在合同期内履行协议,如有违约行为,按照本合同约定承担相应责任。
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