企业灵活用工模式的案例研究——以阿里巴巴为例(1).docx

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企业灵活用工模式的案例研究

——以阿里巴巴为例

摘要

近年来,随着国内灵活用工趋势的突显，部分岗位使用固定的全职员工成本较大，更多的企业开始选择与人力资源服务机构合作，使用新型灵活用工模式满足自身的业务需求。今年受疫情影响，春节廷后复工过程中更是使得灵活用工愈来愈热，随着国家政策出台后，灵活用工模式更是倍受青睐，纵多企业纷纷选择了灵活用工模式作为企业复工的主要方式。本文以阿里巴巴旗下饿了么灵活招聘骑手以及新推出的灵活用工平台为例，对其灵活用工模式进行详细的分析阐述，以及列举一些灵活用工的理论概述进行对应分析，并结合灵活用工的新政策，分析其优劣势，从而在诸多方面去了解企业灵活用工模式。

关键词：灵活用工；用工模式；阿里巴巴

AcasestudyonflexibleemploymentmodelofEnterprises

--TakingAlibabaasanexample

Abstract

Inrecentyears,withthetrendofdomesticflexibleemploymenthighlighted,thecostofusingfixedfull-timeemployeesforsomepositionsisrelativelylarge,andmoreenterprisesbegintochoosetocooperatewithhumanresourcesserviceagencies,andusenewflexibleemploymentmodetomeettheirbusinessneeds.Affectedbytheepidemicthisyear,flexibleemploymentisbecomingmoreandmorepopularintheprocessofreturningtoworkaftertheSpringFestival.Withtheintroductionofnationalpolicies,flexibleemploymentmodeismoreandmorepopular.Manyenterpriseshavechosenflexibleemploymentmodeasthemainwayofreturningtowork.ThispapertakesAlibabasflexiblerecruitmentofridersandthenewlylaunchedflexibleemploymentplatformasanexample,analyzestheflexibleemploymentmodelindetail,andlistssometheoreticaloverviewofflexibleemploymentforcorrespondinganalysis,andanalyzesitsadvantagesanddisadvantagesincombinationwiththenewpolicyofflexibleemployment,soastounderstandtheflexibleemploymentmodelinmanyaspects.

Keywords:Flexibleemployment;Employmentmode;Alibaba

目录

TOC\o1-3\h\u摘要 I

Abstract II

一、引言 1

二、国内文献综述 1

三、灵活用工概述 3

（一）灵活用工需要满足的条件 3

（二）关于灵活用工的认知 4

（三）未来关于灵活用工的三大趋势 4

四、灵活用工模式的种类 5

（一）劳务派遣 5

（二）返聘退休人员 5

（三）学生兼职 5

（四）业务外包 5

（五）非全日制 6

（六）实习生 6

五、阿里巴巴旗下灵活用工案例研究 6

（一）饿了么灵活用工案例分析 6

1.企业灵活用工的优势 6

2.企业灵活用工的劣势 7

（二）阿里灵活用工平台——“蓝海”就业共享平台—共享员工 8

六、灵活用工模式的发展路径 9

（一）国家政策对灵活用工模式的影响 9

（二）国外灵活