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在省委组织部调研全省组织工作重点任务落实座谈会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

**市深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实全国、全省组织部长会议精神，锚定省委“3815”战略发展目标和“大抓产业发展”决策部署，着力强化政治领导力、组织统筹力、干部执行力、人才支撑力、党员战斗力，以高质量党建引领和推动中国式现代化**实践破题破局。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

增强政治领导力，筑牢绝对忠诚的政治根基。政治能力是党员干部的第一能力。**市坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，教育引导各级党组织和广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。强化政治监督。完善随机调研、蹲点调研、专项调研、综合调研“四位一体”识别机制，细化正负面清单，考准考实干部政治素质，督促检查各级各部门执行好党中央重大决策部署落实机制，及时发现、及时纠正、严肃问责贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署及省委工作要求不力等突出问题，精心组织开展党纪学习教育，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署、省委有安排、**见行动”。坚持思想领航。巩固拓展主题教育成果，严格落实“第一议题”学习制度，抓好“一把手”政治能力提升、年轻干部理想信念强化等计划，抓实“双万”行动计划，完善干部理论教育培训长效机制。严肃政治生活。实施组织生活质量提升行动，督促各级领导班子严格执行民主集中制，强化领导班子民主生活会组织指导把关，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，让党员干部经常接受政治体检，增强政治免疫力。

提升组织统筹力，建强全面过硬的战斗堡垒。党的力量来自组织。**市始终坚持大抓基层的鲜明导向，以夯实党的组织根基为目标，将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进。推进抓党建促乡村振兴。深化基层党建“四级联创”，推进村级组织“大岗位制”正向激励反向退出，实施村党组织书记后备力量培育储备“三年行动”，持续深化改革，推进编制资源、干部、人才等各方面力量下沉一线组团式帮扶，壮大乡村振兴骨干力量。推广“党建+产业”联盟经验做法，推进村办公司规范运行、多元发展，完善利益联结机制促农增收，确保村级集体经营性收入全部达15万元以上。推进党建引领基层治理。实施党群服务中心增量提质行动，落实好需求、资源、项目“三张清单”，以居民需求为导向，实施一批小微民生项目。抓实“党群·综治中心+网格”的基层治理模式，常态化做好矛盾风险排查化解。推动抓党建促民族团结进步，着力打造铸牢中华民族共同体意识、各族群众共同富裕的示范样板。推进抓党建促河湖治理。认真贯彻落实深化“党建+河（湖）长制”21条措施，深入开展河湖流域党组织联建共建，纵深推进“湖泊革命”，推动保护治理从“一湖之治”向“全域联治”转变。推进抓党建促现代产业发展。做实“进企业、办实事、助发展”活动，紧盯园区主阵地，聚焦“两壮两新”产业集群，不断完善产业链专班党委统筹协调、链上各企业党组织整体联动的党建矩阵，整合各方资源力量做好补链、强链、延链文章，充分释放产业高质量发展新活力。

提高干部执行力，淬炼堪当重任的干部队伍。成事之要，关键在人。**市全面落实新时代好干部标准和“四重”用人导向，着力锻造“治玉兴玉”骨干队伍。突出实绩树导向。实施选贤任能“提质行动”和领导班子“调优行动”，加强正确政绩观教育，常态化开展一线考察识别干部工作，全面开展“亮晒比拼争先进位”行动，研究制定开发区、乡镇（街道）抓经济促发展考评体系，将考核结果运用贯穿到干部选拔任用过程中，进一步突出实干实绩用人导向。实战实训提能力。实施素质能力提升行动，围绕市委现代农业、开放经济、园区经济、文旅消费“四个突破”，开展干部专业化能力提升培训，办好高质量发展大讲堂。实施梯队赓续“青蓝行动”，持续加强年轻干部双向交流、双向挂职，把干部放到基层一线、产业发展、园区建设等主阵地建功立业。严管厚爱促担当。实施担当作为激励和管理监督护航行动，加强对干部的全方位管理和经常性监督，防范和纠治政绩观偏差，推进能上能下向各领域延伸，完善“容错纠错”“澄清正名”等保护机制，全面落实关心关爱基层干部政策措施，统筹用好干部选拔任用、职级晋升、表彰奖励等举措，推动干部干起来、跑起来、快起来、规范起来。

强化人才支撑力，打造产才融合的发展高地。才以产聚，产因才兴。**市主动服务和融入全省“面向南亚东南亚人才新高地和区域性人才中心”建设，全链条优化“引育用留”人才发展生态，推动人才与产业从“双向奔赴”向“双向成就”转变。聚焦产业引人才。树立鲜明的“面向经济主战场”导向，紧扣**发展“三大经济”、推进“四个突破”重点任务，主动走出去与产业急需的优势学科、“王牌专业”建立合作关系，引进一批能够突破关键技术的创新型科技人才和依靠核心技术