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编号：__________

2024版教师聘用劳务合同

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版教师聘用劳务合同

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同签订主体

1.4合同签订原则

第二章：合同主体

2.1聘用方主体信息

2.2受聘方主体信息

第三章：合同期限

3.1聘用期限

3.2试用期

3.3续签合同条件

第四章：工作内容

4.1受聘方工作职责

4.2受聘方工作目标

4.3聘用方提供的工作条件

第五章：劳动报酬

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付时间及方式

5.3奖金及福利待遇

第六章：培训与考核

6.1聘用方提供的培训机会

6.2受聘方的培训义务

6.3考核制度

第七章：必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

第八章：合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同后的权益处理

第九章：违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2受聘方违约责任

9.3违约责任认定及处理

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁机构

10.3法律适用

第十一章：其他约定

11.1双方的其他权利和义务

11.2合同的变更和补充

11.3合同的解除和废止

第十二章：附件

12.1附件列表

12.2附件内容

第十三章：签署

13.1合同签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

第十四章：附则

14.1合同的解释权

14.2合同的生效条件

14.3合同的保管

合同编号2024001

第一章：总则

1.1合同签订依据

本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合我国教育实际情况，经双方友好协商签订的。

1.2合同适用范围

1.3合同签订主体

聘用方：_______学校

地址：________________

法定代表人：________________

联系人：________________

联系电话：________________

受聘方：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

1.4合同签订原则

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，共同遵守合同的约定。

第二章：合同主体

2.1聘用方主体信息

聘用方：_______学校

地址：________________

法定代表人：________________

联系人：________________

联系电话：________________

2.2受聘方主体信息

受聘方：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

第三章：合同期限

3.1聘用期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

3.2试用期

受聘方在本合同生效后，享有____个月的试用期。

3.3续签合同条件

合同到期后，如双方同意续签，应提前____个月协商并签订新的合同。

第四章：工作内容

4.1受聘方工作职责

受聘方应按照聘用方的要求，履行教师职责，完成教育教学工作任务。

4.2受聘方工作目标

受聘方应达到聘用方规定的教育教学目标，提高学生综合素质。

4.3聘用方提供的工作条件

第五章：劳动报酬

5.1薪酬结构

受聘方的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

5.2薪酬支付时间及方式

受聘方的工资每月支付一次，支付时间为次月的____日前。

5.3奖金及福利待遇

受聘方根据学校规定享受相应的奖金及福利待遇。

第六章：培训与考核

6.1聘用方提供的培训机会

聘用方定期为受聘方提供教育教学培训，提高受聘方的教育教学能力。

6.2受聘方的培训义务

受聘方应积极参加聘用方组织的培训，提高自身教育教学水平。

6.3考核制度

受聘方的考核分为学期考核和年度考核，考核结果作为受聘方工资调整、奖金发放的依据。

第七章：必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

受聘方对聘用方的教育教学资料、学生信息等必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

7.2知识产权归属

受聘方在合同期间创作的教案、课件等教育教学成果，其知识产权归聘用方所有。

第八章：合同解除和终止

8.1合同解除条件

双方协商一致，可以解除本合同。

8.2合同终止条件

本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

8.3解除或终止合同后的权益处理

合同解除或终止后，受聘方应按照聘用方的要求，办理相关手续，交接工作。

第九章：违