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员工必威体育官网网址协议模板一6篇
篇1
员工必威体育官网网址协议模板一
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
为了维护公司的商业秘密和保护公司的利益，甲乙双方经友好协商一致，就甲方在乙方工作期间获取的公司机密信息以及在离职后的必威体育官网网址义务达成如下协议：
第一条必威体育官网网址内容
1.1甲方的商业秘密包括但不限于公司的业务计划、技术信息、研究开发资料、客户资料、财务数据、人事信息等一切与公司利益相关的信息。
1.2乙方在公司工作期间所接触到的所有商业秘密均归甲方所有，乙方不得私自泄露、复制、使用或转让与公司有关的任何机密信息。
1.3乙方也不得利用甲方的商业秘密谋取个人利益，或者用于其他违背公司利益的行为。
第二条必威体育官网网址期限
2.1乙方对甲方的商业秘密负有永久必威体育官网网址义务，即使乙方离职或者因其他原因与甲方解除劳动合同，乙方仍须对所掌握的商业秘密必威体育官网网址。
2.2乙方凡因公开披露有关甲方商业秘密信息的，将被视为违约行为，甲方有权追究其法律责任。
第三条违约责任
3.1乙方如有违反本协议之情形，甲方有权要求乙方立即停止违规行为，并向乙方作出书面警告。
3.2若乙方因违反本协议而给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
3.3若乙方对甲方的商业秘密泄露给其他第三方的，甲方有权追究其法律责任，并保留追究刑事责任的权利。
第四条其他约定
4.1本协议自双方签字生效，并对双方具有法律约束力。
4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公司名称）：_______________乙方（员工姓名）：_______________
签字日期：_______________签字日期：_______________
篇2
员工必威体育官网网址协议模板一
一、必威体育官网网址协议的目的
为了保护公司的商业机密和重要信息，确保公司的商业利益和竞争优势，特制订本必威体育官网网址协议（以下简称“协议”）。
二、必威体育官网网址范围
1.本协议所称“必威体育官网网址信息”，是指公司的商业秘密、技术信息、客户信息、商业计划等一切非公开信息。
2.必威体育官网网址信息不包括以下情形：
a.已经公开的信息；
b.通过合法途径获取的信息；
c.经公司书面同意可用于公开的信息。
三、必威体育官网网址义务
1.员工应当保守公司的必威体育官网网址信息，不得向任何不相关的人员透露或泄露必威体育官网网址信息。
2.员工只能在工作需要时使用必威体育官网网址信息，不得将其用于个人利益或其他非法用途。
四、必威体育官网网址措施
1.公司将为员工提供必要的必威体育官网网址培训，使其了解和遵守必威体育官网网址规定。
2.公司将对员工接触的必威体育官网网址信息进行分类和限制，确保必威体育官网网址信息的安全。
3.员工应当妥善保管与必威体育官网网址信息有关的文件、资料和设备，不得随意带离或外传。
五、违约责任
1.如员工违反本协议的必威体育官网网址义务，公司有权采取以下措施：
a.终止员工与公司的劳动合同；
b.要求员工赔偿公司因违约行为造成的一切损失。
六、争议解决
本协议发生争议时，双方应当通过友好协商解决。如无法协商解决，则提交所在地人民法院裁决。
七、其他
1.本协议自双方签署起生效，有效期至员工离职或公司解散。
2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：________（盖章）
乙方（员工）：________
签署日期：________
附件：必威体育官网网址信息清单
请保留一份备查。
篇3
员工必威体育官网网址协议模板一
一、必威体育官网网址协议的目的
为保障企业的商业机密和其他敏感信息的安全，维护企业的利益，本公司制定了员工必威体育官网网址协议，旨在明确员工对公司信息的必威体育官网网址责任和义务，强调员工应对公司的商业秘密和其他敏感信息采取必要的必威体育官网网址措施，确保信息的必威体育官网网址和安全。
二、必威体育官网网址范围
1.本协议所称“公司信息”包括但不限于商业机密、财务信息、客户信息、产品信息、技术信息等，无论是口头、书面或电子形式的信息均属于必威体育官网网址范围。
2.员工在工作期间或离职后获得的与公司相关的一切信息，均属于必威体育官网网址范围。
三、必威体育官网网址义务
1.员工应严格保守公司信息的必威体育官网网址，不得擅自泄露给第三方，如因员工故意或过失导致公司信息泄露，将承担相应的法律责任。
2.员工不得将公司信息用于非工作目的，不得私自复制、传输或存储公司信息，离开工作岗位时应将相关信息归位、锁好。
3.员工离职后应将所有与公司相关的文件、资料、设备等归还给公司，不得擅自留存或复制任何文件或信息。
四
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