国税局整改方案.pptxVIP

国税局整改方案汇报人：文小库2023-12-31

国税局现状分析整改目标与原则整改措施与实施计划监督与评估机制保障措施与建议目录

国税局现状分析01

管理不规范部分地区国税局存在管理松散、流程不规范的问题，导致工作效率低下。服务不到位在纳税服务和行政执法方面，存在服务态度不佳、执法不严等问题。信息化程度低国税局的信息化程度较低，影响了工作效率和数据准确性。当前存在的问题

相关制度和政策在执行过程中存在偏差，导致管理不规范和服务不到位。制度执行不力部分工作人员的素质和能力不足，影响了工作效率和服务质量。人员素质不高在信息化技术方面，国税局未能及时更新和升级，导致信息化程度较低。技术更新滞后问题产生的原因

纳税人对国税局的服务和执法满意度降低，影响了政府的公信力。纳税人不满意管理不规范和信息化程度低导致工作效率低下，增加了行政成本。工作效率低下由于管理和执法不严，存在税收流失的风险，影响了国家的财政收入。税收流失风险问题导致的后果

整改目标与原则02

通过优化流程、加强信息化手段应用，提高税收征管效率，降低征纳成本。提高税收征管效率针对现行税收制度存在的问题，进行深入研究和改革，完善税收制度体系。完善税收制度提升国税干部队伍素质，加强业务培训和职业道德教育，打造一支高效、廉洁、专业的国税干部队伍。加强队伍建设增强服务意识，提高纳税服务质量和水平，为纳税人提供更加便捷、高效、优质的服务。强化服务意识整改目标

便民利民坚持以人民为中心的发展思想，切实解决纳税人和缴费人最关心、最直接、最现实的问题，不断提升人民群众的获得感和满意度。依法行政严格按照法律法规规定的权限和程序行使职权，确保税收执法行为合法合规。科学管理运用现代管理理念和方法，加强内部管理，提高管理效能和水平。公开透明增强工作透明度，及时公开相关信息，接受社会监督。整改原则

整改措施与实施计划03

精简机构设置通过合并、撤销、下放等方式，优化组织架构，提高管理效率。建立协作机制加强部门间的沟通与协作，形成工作合力，提升整体工作效能。明确职责分工清晰界定各部门的职责范围，避免职能交叉和重叠，确保工作有序开展。优化组织架构

03建立激励机制完善绩效考核和奖励制度，激发干部职工的工作积极性和创造力。01加强培训教育定期开展业务培训和技能提升课程，提高干部职工的专业素质和综合能力。02引进优秀人才积极引进具有丰富经验和专业技能的人才，优化人才队伍结构。提升人员素质

梳理现有制度对现有制度进行全面梳理和分析，查找存在的问题和漏洞。强化制度执行加强制度宣传和培训，确保各项制度得到有效执行和落实。制定修订计划针对梳理出的问题，制定制度修订计划，明确修订内容和时间节点。完善制度建设

对现有信息系统进行升级改造，提高系统的稳定性和安全性。升级信息系统加强电子政务建设，推动政务服务向线上转移，提高办事效率。推广电子政务完善信息安全管理机制，确保信息安全和必威体育官网网址工作万无一失。强化信息安全管理加强信息化建设

监督与评估机制04

内部监督外部监督社会监督媒体监督监督机立内部监督机制，对国税局的日常工作进行监督，确保各项政策得到有效执行。加强外部监督，接受人大、政协、审计等部门的监督，及时发现和纠正问题。鼓励社会公众参与监督，设立举报电话、举报网站等渠道，对违法违规行为进行举报。发挥媒体的舆论监督作用，对国税局的执法行为进行公开报道和评价。

定期对国税局的各项工作进行评估，发现问题及时整改。定期评估不定期评估绩效评估满意度评估根据实际情况，对国税局的工作进行不定期评估，确保各项工作得到有效执行。建立绩效评估体系，对国税局的工作绩效进行评估，激励先进、鞭策后进。通过调查问卷、座谈会等方式，对国税局的服务质量和执法水平进行满意度评估，不断提升服务水平。评估机制

保障措施与建议05

政策制定制定和完善相关政策，确保国税局的整改工作有法可依、有章可循。政策宣传与培训加强对国税人员的政策宣传和培训，确保他们能够准确理解和执行相关政策。政策执行与监督建立有效的政策执行和监督机制，确保政策得到有效落实。政策保障

资金使用监管建立严格的资金使用监管机制，确保资金使用合法、合规、高效。资金效益评估对整改工作的资金使用进行效益评估，确保资金得到合理利用。资金筹措通过多种渠道筹措资金，为国税局的整改工作提供充足的经费保障。资金保障

积极引进高素质、专业化的人才，为国税局的整改工作提供人才支持。人才引进加强对国税人员的培养和培训，提高他们的专业素质和工作能力。人才培养建立有效的人才激励机制，提高国税人员的工作积极性和满意度，确保人才队伍的稳定和持续发展。人才激励与留任人才保障

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