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劳务派遣工作安全生产管理制度

一、总则

为了规范劳务派遣工作中的安全生产管理，提高劳务派遣工作的安全

生产水平，保障派遣员工的生命安全和身体健康，依法保护派遣用工单位

和劳务派遣员工的合法权益，制定本管理制度。

二、基本原则

1.安全第一、将派遣员工的生命安全和身体健康放在首位，坚持安全

生产工作的首要任务，确保派遣工作的安全可靠。

2.预防为主。强调预防安全事故的发生，加强对派遣员工的安全教育

和培训，提高员工的安全意识，减少事故隐患。

3.责任明确。明确劳务派遣用工单位和劳务派遣公司的安全生产责任，

建立健全安全管理机制，划分职责，确保责任到位。

4.综合治理。采取综合治理的方式，全面管理派遣员工的安全生产工

作，采取技术、管理和法律手段相结合的措施，做到全员参与、共同治理。

5.法律依据。本管理制度的制定和实施必须遵守国家相关法律法规和

政策规定，确保合法合规。

三、安全生产管理要求

1.安全教育培训。劳务派遣公司要对派遣员工进行必要的安全教育和

培训，对岗位安全操作规程、安全事故应急处理和自救互救知识进行培训，

提高员工的安全意识和应急处理能力。

2.安全生产设施。劳务派遣用工单位和劳务派遣公司要确保派遣员工

的工作场所安全可靠，配备必要的安全防护设施和装备，包括消防器材、

个人防护用品等。

3.危险作业管理。劳务派遣公司要对派遣员工的危险作业进行严格管

理，制定相应的操作规程和安全操作手册，确保作业过程安全。

4.安全检查监督。劳务派遣用工单位和劳务派遣公司要定期进行安全

检查和隐患排查，发现问题及时整改，确保工作场所的安全。

5.安全奖惩机制。建立健全安全奖励和惩罚制度，对安全生产工作突

出贡献的个人或单位进行表彰和奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处

理。

6.事故应急处理。劳务派遣公司要建立健全事故应急处理措施，制定

应急预案，当发生事故时，要迅速组织救援和抢救工作，最大限度减少损

失。

四、责任分工

1.劳务派遣用工单位。负责安全生产的组织和领导工作，制定安全生

产管理制度和操作规程，组织安全培训和检查工作，落实安全责任，对安

全事故承担主要责任。

2.劳务派遣公司。负责组织派遣员工的安全教育和培训，提供必要的

安全防护设施和装备，配合用工单位做好安全检查和隐患排查工作。

3.派遣员工。要自觉遵守安全操作规程，按照规定佩戴个人防护用品，

发现安全隐患及时报告，积极参与安全培训和检查工作。

五、安全生产监管

1.监督检查。相关部门要对劳务派遣用工单位和劳务派遣公司的安全

生产工作进行定期监督检查，对违反安全规定的单位给予相应的处罚。

2.联合执法。相关部门要加强协作，联合执法，对违法违规的劳务派

遣用工单位和劳务派遣公司进行联合处罚，确保安全生产的高效实施。

六、附则

本安全生产管理制度自批准之日起生效，在实际操作中遇到问题或需

要修改时，应当及时调整并完善，经劳务派遣用工单位和劳务派遣公司同

意后方可进行调整。