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学校食堂劳务保障合同5篇

篇1

学校食堂劳务保障合同

一、甲方：学校名称

乙方：食堂承办方名称

二、为了加强对餐饮服务质量的管理，保障食堂员工的劳动权益，特制定本劳务保障合同。

三、甲方要求食堂承办方做好以下工作：

1.遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，严格执行劳动保障政策；

2.保障员工的合法权益，按时发放工资，不拖欠工资，不随意扣除工资；

3.签订劳动合同，明确员工工作内容、工作时间、工资待遇等事项；

4.提供员工必要的劳动保护设施和劳动保护用品，保障员工的劳动安全和健康；

5.组织员工参加培训，提高工作技能和素质；

6.不安排超时工作，保障员工的休息时间；

7.不采用虚假的招聘宣传，不强迫员工加班，不侵犯员工的人身权益。

四、乙方同意以上要求，并承诺做到以下几点：

1.严格遵守相关法律法规，保障员工的劳动权益；

2.按时足额发放员工工资，不拖欠工资；

3.签订劳动合同，明确员工的工作内容、工作时间和工资待遇等事项；

4.提供员工必要的劳动保护设施和劳动保护用品，保障员工的劳动安全和健康；

5.组织员工参加培训，提高工作技能和素质；

6.严格控制工作时间，不安排超时工作，保障员工的休息时间；

7.不采取虚假的招聘宣传，不强迫员工加班，不侵犯员工的人身权益。

五、本合同自双方签字生效，至约定期限届满止。如需变更，应经双方协商一致后达成书面协议。

甲方（学校名称）:_______________乙方（食堂承办方名称）:_______________

签订日期：年月日

承办方代表签字:_______________学校代表签字:_______________

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

学校食堂劳务保障合同

第一章总则

第一条为规范学校食堂劳务保障合同的签订和履行，保障食堂工作人员权益，提高食堂服务质量，促进学校食堂管理的规范化和专业化，根据相关法律法规和学校规章制度，制定本合同。

第二条本合同适用于学校食堂与食堂劳务人员之间的劳务关系，具体包括以下内容：

1.食堂劳务人员的招聘、培训、考核和奖惩制度；

2.食堂劳务人员的工作时间、工作内容和工作安排；

3.食堂劳务人员的工资待遇、福利保障和劳动保护；

4.食堂劳务人员的职业道德和职业素养要求；

5.食堂劳务人员的工作责任和纪律规定。

第三条食堂劳务人员包括厨师、服务员、清洁工等各类从事食堂工作的员工。食堂劳务人员根据工作性质和职责划分为不同层级，分别制定相应的劳务保障政策。

第四条食堂劳务人员的岗位设置、要求和职责由学校食堂负责制定，并在合同中明确说明。食堂劳务人员在签订合同前，应仔细阅读并确定是否符合要求。

第二章食堂劳务人员的招聘和培训

第五条学校食堂应根据实际需要，在发布招聘信息的同时，明确食堂劳务人员的岗位要求、工资待遇、福利保障等相关信息。招聘程序需遵循公开、公平、公正原则，确保选择最合适的人员。

第六条食堂劳务人员应经过专门的培训，掌握基本的食堂操作技能和服务礼仪。学校食堂应组织定期的培训课程，提高员工的专业素养和服务水平。

第七条食堂劳务人员在试用期内，经考核合格后方可正式签订劳务保障合同。试用期不得超过六个月，期间工资待遇不低于正式员工的80%。

第八条食堂劳务人员在正式签订劳务保障合同前，应进行体检并进行相关资格认证，确保身体健康和资格符合要求。

第三章食堂劳务人员的工作时间和工作内容

第九条食堂劳务人员的工作时间应根据学校食堂的营业时间和用餐人数确定，工作时间不得违反劳动法律法规的相关规定。

第十条食堂劳务人员的工作内容包括食材准备、烹饪、服务、清洁等各项工作。不同岗位的工作内容和要求有所不同，应根据实际情况调整。

第十一条食堂劳务人员在工作期间应保持形象整洁，遵守工作纪律，服从管理安排。如有违反纪律或有不当行为，将受到相应的惩处。

第四章食堂劳务人员的工资待遇和福利保障

第十二条学校食堂应按照员工的工作性质、工作时间和工作内容，合理确定薪酬水平，并在合同中详细说明工资待遇的构成和发放标准。

第十三条食堂劳务人员的薪酬应按月发放，不得拖欠或低于最低工资标准。加班工资、节假日工资等应按照国家劳动法规定支付。

第十四条食堂劳务人员应享有基本的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

篇3

学校食堂劳务保障合同

为了保障学校食堂工作人员的合法权益，