- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
电子商务行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方在甲方从事电子商务行业相关工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同主体
1.1甲方为依法成立的电子商务企业,具有独立法人资格。
1.2乙方为完全民事行为能力人,具备从事电子商务行业工作的资格。
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。
三、工作内容
3.1乙方在试用期内应认真履行岗位职责,接受甲方的培训和指导。
3.2乙方在试用期满后,应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
四、劳动报酬
4.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。
4.2乙方试用期满后,甲乙双方按照约定的工资标准支付乙方工资。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。
五、工作时间和休息休假
5.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
六、劳动保护和职业危害防护
6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方定期为乙方进行健康检查,保障乙方身体健康。
七、合同的变更、解除和终止
7.1甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止,应当遵循法律法规的规定,通过协商一致进行。
7.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应提前____天通知甲方。
7.3甲方解除劳动合同的,应按照法律法规的规定支付乙方经济补偿。
八、违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
8.2因不可抗力导致合同无法履行,甲乙双方互不承担违约责任。
九、争议解决
9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.劳动合同文本
7.试用期评估表
8.工资条
9.社会保险缴纳证明
10.甲方规章制度
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同,属于违约行为。
2.甲方未按约定支付乙方工资、社会保险,属于违约行为。
3.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品,属于违约行为。
4.甲方未按约定为乙方进行健康检查,属于违约行为。
5.甲乙双方未按约定协商解决争议,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.电子商务企业:指通过互联网等信息网络从事商品或者服务交易的企业。
2.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
3.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。
4.经济补偿:指用人单位依法解除或者终止劳动合同时,按照一定标准向劳动者支付的补偿。
5.社会保险:指国家通过立法建立的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内提前解除劳动合同,但未提前通知甲方。
解决办法:甲方应要求乙方支付违约金,并提前通知解除劳动合同。
2.问题:甲方未按约定支付乙方工资。
解决办法:乙方可以先与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.问题:甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。
解决办法:乙方可以向甲方提出书面要求,要求甲方提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品。
4.问题:合同争议无法协商解决。
解决办法:任何一方可以依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.电子商务企业与员工签订劳动合同。
2.劳动合同中涉及试用期规定。
3.劳动合同中涉及工资、社会保险待遇。
4.劳动合同中规定
您可能关注的文档
- 劳动合同试用期法律问题教案.docx
- 工程施工挂靠合同的签订技巧.docx
- 供应链管理专利技术实施保证.docx
- 酒店管理系统网络升级工程协议.docx
- 劳动合同纠纷解决方法教案.docx
- 力工工程合同范本格式.docx
- 教育培训直螺纹课程合同.docx
- 卖房公证委托书样本.docx
- 办公设备信息化改进承诺.docx
- 酒店托管经营权委托书.docx
- 第十一章 电流和电路专题特训二 实物图与电路图的互画 教学设计 2024-2025学年鲁科版物理九年级上册.docx
- 人教版七年级上册信息技术6.3加工音频素材 教学设计.docx
- 5.1自然地理环境的整体性 说课教案 (1).docx
- 4.1 夯实法治基础 教学设计-2023-2024学年统编版九年级道德与法治上册.docx
- 3.1 光的色彩 颜色 电子教案 2023-2024学年苏科版为了八年级上学期.docx
- 小学体育与健康 四年级下册健康教育 教案.docx
- 2024-2025学年初中数学九年级下册北京课改版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年初中科学七年级下册浙教版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学信息技术(信息科技)六年级下册浙摄影版(2013)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学美术二年级下册人美版(常锐伦、欧京海)教学设计合集.docx
文档评论(0)