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目录一、新法修订背景二、新法主要修订内容三、泄密案例评析四、做好日常必威体育官网网址工作

必威体育官网网址法的修订，立足新时代新征程保护国家安全需要，对必威体育官网网址管理制度进行了全面优化，条文从原来的53条，修改增加至65条。前言

第一章新法修订背景

2024年2月27日，必威体育官网网址法修订通过，自2024年5月1日起施行。为适应当前涉密人员管理的新特点、新要求，此次修订补充细化了涉密人员基本条件、权益保障和管理要求等方面的规定。（一）修订背景

必威体育官网网址法此次修订坚持总体国家安全观，统筹发展与安全，将必威体育官网网址工作成熟有效的政策措施和实践经验上升为法律制度，对于推动必威体育官网网址工作高质量发展，维护国家主权、安全、发展利益具有重要而深远的意义。（二）修订意义

第二章新法主要修订内容

1.明确必威体育官网网址事项范围的确定应当遵循必要、合理原则，科学论证评估，并根据情况变化及时调整；2.完善定密责任人制度和定密授权机制，并对密点标注作出原则规定，进一步推动定密精准化、科学化；3.完善国家秘密审核制度，将定期审核修改为每年审核，并明确了未履行解密审核责任造成严重后果的法律责任，进一步压实定密机关、单位主体责任，便利信息资源合理利用。

4.明确国家鼓励和支持必威体育官网网址科学技术研究和应用，提升自主创新能力，依法保护必威体育官网网址领域的知识产权。5.明确涉密信息系统应当按照国家必威体育官网网址规定和标准规划、建设、运行、维护，应按规定检查合格方可投入使用，并定期开展风险评估。

第三章泄密案例评析

2021年10月，某局工作人员白某将一份涉密文件电子版通过光盘拷贝给同事高某，准备由其制成红头文件向某上级请示相关事项。由于高某计算机未连接彩色打印机为赶时间，便违规通过即时通讯软件将方案电子版传输给本处同事徐某，请其帮忙套印红头。在其使用即时通讯软件传输过程中，被监管平台截获。2021年10月，某局工作人员张某参加会议带回2份涉密文件，按文件要求，需要尽快落实相关工作，但因负责此项工作的领导出差在外，张某便用手机将2份文件的首页拍摄后发至某软件工作群，被有关部门发现并通报。案例一

必威体育官网网址法第26条规定，禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取必威体育官网网址措施的有线和无线通信中传递。现如今，微信等及时通讯软件在日常沟通交流和工作中广泛应用，带来巨大便利的同时，也产生了失泄密风险。微信等网络通信工具在传输信息的过程中需要经过互联网服务器中转后才送达接收方，并在服务器中留有痕迹，用户端无法将其彻底删除，同时，信息在传输过程中还存在被监听、窃取的风险。案例分析

2021年6月，某新调入工作人员杨某在互联网计算机上打开一份未标注标志和必威体育官网网址提醒标识的涉密光盘，被必威体育官网网址监控系统阻断后，杨某又找来另外两张同样未标注标志和必威体育官网网址提醒标识的涉密光盘进行相同操作，再次被监管系统阻断并触发告警。案例二

必威体育官网网址法第26条规定，禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取必威体育官网网址措施的有线和无线通信中传递。现如今，微信等及时通讯软件在日常沟通交流和工作中广泛应用，带来巨大便利的同时，也产生了失泄密风险。微信等网络通信工具在传输信息的过程中需要经过互联网服务器中转后才送达接收方，并在服务器中留有痕迹，用户端无法将其彻底删除，同时，信息在传输过程中还存在被监听、窃取的风险。案例分析

2017年10月，某局领取4份涉密电报后，交给跟班学习的刘某。因当时为十一长假期间，单位放假，刘某便将4份文件报头拍照后发至某即时通讯软件工作群，并请示如何处理，何某在群里说电报内容不是很清楚，让刘某把文件内容发到群里告知大家。随后刘某将文件内容全文拍照后上传至群中。案件发生后，有关部门给予责任人相应处分。案例三

待办公务紧急，其他通信方式不畅，无法当面交办或报告，技术失误乃至领导指示使用微信传送等，实际是当事人漠视必威体育官网网址法律法规，对发生泄密后果心存侥幸。使用即时通讯办公作为一种技术进步和发展趋势，本来无可厚非，问题并不在于微信本身，微信办公导致泄密的真正原因还是单位必威体育官网网址管理松懈，对职工必威体育官网网址教育培训不够，干部职工必威体育官网网址意识淡漠。案例分析

第四章做好日常必威体育官网网址工作

一是增强必威体育官网网址意识严禁存储、处理、传输，包括必威体育官网网址信息不上网，不在朋友圈、微信群发送相关息等。一旦发生泄密事件，要立即采取补救措施，及时报告给单位必威体育官网网址工作机构，并在24小时内向所在必威体育官网网址主管部门报告。（一）日常工作必威体育官网网址指引

二是严格即时通讯软件管理即时通讯软件群的交流内容应严格限定为可公开的信息，群成员不得传播国家秘密和工作秘密，一旦群成员在群内发送相关信息内容，应立刻要求对方撤回，防止信息进一步扩散，并及时采取补救措施、向相关管理部门报告。（一）日常工作必威体育官网网址