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劳动合同违约责任教案

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方单位从事__________工作事宜，达成如下协议：

第一条违约责任

1.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

1.2甲方未按约定提供劳动条件或未按时支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金标准为乙方当月工资的__________%。

1.3乙方未按约定提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金标准为乙方当月工资的__________%。

1.4乙方在合同期内因个人原因导致劳动合同解除的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为乙方当月工资的__________%。

第二条合同的解除和终止

（1）合同期满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因工作岗位调整，无法继续履行合同；

（4）一方违反合同规定，严重违约；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.2合同解除或终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

第三条必威体育官网网址条款

3.1乙方在合同期内及合同解除后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

3.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第四条争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.2双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方不得向人民法院提起诉讼。

第五条其他约定

5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.乙方简历复印件

9.乙方体检报告复印件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件或未按时支付劳动报酬，甲方属于违约行为。

2.乙方未按约定提前解除劳动合同，乙方属于违约行为。

3.乙方在合同期内因个人原因导致劳动合同解除，乙方属于违约行为。

4.甲乙双方未履行合同约定的必威体育官网网址义务，属于违约行为。

5.其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供劳动条件或未按时支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按约定提前解除劳动合同。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方在合同期内因个人原因导致劳动合同解除。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：甲乙双方未履行合同约定的必威体育官网网址义务。

解决办法：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。

5.其他问题的解决办法：根据具体情况，甲乙双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与员工变更劳动合同内容。

3.甲方与员工解除或终止劳动合同。

4.乙方为新就业人员签订劳动合同。

5.乙方因工作变动需要与甲方重新签订劳动合同。

6.乙方需要与甲方约定必威体育官网网址事项。

7.其他需要签订劳动合同的场景。