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控制数备案制工作人员聘用合同5篇

篇1

控制数备案制工作人员聘用合同

为了规范公司管理，加强对控制数备案制工作人员的管理，特制定该《控制数备案制工作人员聘用合同》（下称“本合同”）。本合同由甲方和乙方共同订立，经双方协商一致，签字确认后生效。

甲方（公司名称）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（工作人员姓名）：

性别：

身份证号：

联系方式：

一、聘用条件

1.乙方接受甲方聘用，遵守公司制度和规定，服从甲方管理。

2.乙方具有相关从业资质，了解控制数备案制相关法律法规，有相关工作经验和专业知识。

3.乙方应按时工作，认真履行职责，不得擅自离职或违反公司规定。

4.乙方应对甲方的商业秘密和客户隐私进行必威体育官网网址，不得擅自泄露。

二、职责和权利

1.乙方工作的具体职责：负责控制数备案制工作的实施、监督和维护，按照公司规定完成工作任务。

2.乙方享有的权利：薪酬福利待遇、法定休假、社会保险和其他相关权利。

3.乙方须出具月度工作报告，每季度进行业绩考核，达到公司要求即可获得奖金。

三、工资和福利待遇

1.乙方的工资按月结算，发放日期为每月的25日，具体数额根据公司规定执行。

2.乙方提供的福利待遇包括五险一金、带薪年假、加班补助等。

四、解除合同

1.若乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同，并不支付任何经济补偿：

（1）严重违反公司规定，损害公司利益的；

（2）伪造证据、谎报信息等，影响公司形象的；

（3）擅自离岗不上班超过三天的。

五、其他条款

1.本合同自甲乙双方签字生效，有效期为一年，到期前双方商定是否续签。

2.本合同如有修改或补充，应经双方协商一致，并在书面材料上予以确认后生效。

3.本合同的签署地点为甲方办公地点。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效起正式执行。本合同内容经双方共同确认，无任何争议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

篇2

控制数备案制工作人员聘用合同

甲方（雇主）：_______________（公司名称）

乙方（员工）：_______________（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵守，并承担相应的权利和义务。

第一条工作岗位及职责

1.1乙方被聘用为甲方控制数备案制工作人员，具体工作内容包括但不限于：负责控制数备案制工作的宣传、教育、培训等工作。

1.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，并服从甲方的管理。

第二条工作时间及地点

2.1乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要制定并通知乙方。

2.2乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有需要，乙方须配合出差及外勤工作。

第三条试用期

3.1乙方入职后，将根据甲方的安排进行为期3个月的试用期。试用期内，乙方享有与正式员工同等的待遇。

3.2试用期期满后，按照乙方的工作表现，甲方将决定是否签订正式合同。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现、工作时间等因素综合考虑确定，并按照约定时间发放。

4.2乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、额外福利等，具体数额及发放方式由甲方另行通知。

第五条福利待遇

5.1乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、工伤保险、医疗保险等。

5.2乙方还将享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方另行通知。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在工作期间或离职后，对于甲方的商业秘密及其他必威体育官网网址信息，应严格必威体育官网网址，不得擅自泄露给第三方。

6.2乙方应遵守甲方的规章制度和管理制度，维护甲方的形象和利益。

第七条终止合同

7.1在合同期限届满前，如乙方有下列情形之一，甲方有权提前终止合同：（1）严重违反公司规定；（2）严重失职，严重浪费或不正当利用公司财物；（3）严重违反工作纪律；（4）其他严重违法行为。

7.2本合同终止后，乙方应及时归还甲方的所有财物，并办理相应手续。

第八条争议解决

8.1合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有关劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。

第九条其他