医生合同期工作小结需要简单怎样写.docVIP

医生合同期工作小结需要简单怎样写

一、目的

二、适用范围

本协议适用于与医院签订合同的医生，在合同期内需定期提交工作小结。

三、工作小结内容

1.基本信息：包括医生姓名、职位、工作部门、合同期限。

2.工作概述：简要描述合同期内的主要工作职责和任务。

3.工作成果：详细列出合同期内的具体工作成果，如诊疗病人数、手术量、科研项目等。

4.专业发展：包括参加的培训、研讨会、发表的论文或研究成果。

5.存在问题：客观分析在工作中遇到的问题和挑战。

6.改进措施：针对存在的问题提出改进建议和措施。

7.自我评估：医生对自身工作表现进行自我评估。

8.反馈与建议：对医院管理、工作环境等方面的反馈和建议。

四、提交时间

医生应在合同期满前一个月内提交工作小结。

五、评估与反馈

医院将根据医生提交的工作小结，对医生的工作表现进行评估，并提供反馈。

六、必威体育官网网址条款

医生在工作小结中涉及的患者信息、医院内部数据等应严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

七、违约责任

如医生未按照本协议规定提交工作小结，医院有权根据情况采取相应的措施，包括但不限于提醒、警告、影响合同续签等。

八、争议解决

如双方在工作小结相关事宜上发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交医院所在地人民法院诉讼解决。

九、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（医院）：____________________

乙方（医生）：____________________

签订日期：________________________

甲方（医院）：____________________

乙方（医生）：____________________

签署日期：________________________

一、概述

①明确工作小结的目的和适用范围；

②规定工作小结的内容和提交时间；

③说明评估与反馈机制。

二、工作小结内容

1.基本信息

1.1医生个人信息

1.1.1姓名；

1.1.2职位；

1.1.3工作部门；

1.1.4合同期限。

1.2工作概述

1.2.1主要工作职责；

1.2.2主要工作任务；

1.2.3工作目标和预期成果。

1.3工作成果

1.3.1诊疗病人数；

1.3.2手术量；

1.3.3科研项目；

1.3.4论文发表；

1.3.5研究成果。

三、提交与评估

2.1提交时间

2.1.1医生应在合同期满前一个月内提交工作小结；

2.1.2如有特殊情况，可向医院申请延期提交；

2.1.3未按时提交工作小结的后果。

2.2评估与反馈

2.2.1医院将根据医生提交的工作小结，对医生的工作表现进行评估；

2.2.2评估结果将作为医生绩效考核的依据之一；

2.2.3医院将向医生提供反馈，包括工作表现、存在问题及改进建议。

四、必威体育官网网址条款

3.1必威体育官网网址义务

3.1.1医生在工作小结中涉及的患者信息、医院内部数据等应严格必威体育官网网址；

3.1.2未经医院书面同意，医生不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息；

3.1.3违反必威体育官网网址义务的后果。

3.2必威体育官网网址期限

3.2.1必威体育官网网址义务自医生签署本协议之日起生效；

3.2.2必威体育官网网址义务在医生与医院解除合同后仍持续有效；

3.2.3必威体育官网网址义务的终止条件。

五、变更和终止

4.1变更

4.1.1如双方同意对协议内容进行变更，应签订书面变更协议；

4.1.2任何一方未经另一方书面同意，不得单方面变更协议；

4.1.3变更协议与本协议具有同等法律效力。

4.2终止

4.2.1在合同期内，如一方严重违反协议，另一方有权终止本协议；

4.2.2协议终止后，双方仍应履行各自在协议终止前未履行的义务；

4.2.3协议终止的条件和程序。

六、执行和适用法律

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效；

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

5.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充；

5.4本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（医院）：____________________

乙方（医生）：____________________

签署日期：________________________

一、应用场合

1.医院与医生签订的固定期限劳动合同到期前的评估。

2.医院内部对医生进行年度或阶段性工作评估。

3.医生个人职业发展规划和自我评估。

二、注意事项及修正

1.在医院与医生签订的固定期限劳动合同到期前的评估中，应特别注意合同续签条款，明确评估结果对合同续签的影响。

2.在医院内部对医生进行年度或阶段性工作评估时，应确保评估过程的公正性和透明性，避免主观臆断