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医生合同期工作小结需要简单怎样写
一、目的
二、适用范围
本协议适用于与医院签订合同的医生,在合同期内需定期提交工作小结。
三、工作小结内容
1.基本信息:包括医生姓名、职位、工作部门、合同期限。
2.工作概述:简要描述合同期内的主要工作职责和任务。
3.工作成果:详细列出合同期内的具体工作成果,如诊疗病人数、手术量、科研项目等。
4.专业发展:包括参加的培训、研讨会、发表的论文或研究成果。
5.存在问题:客观分析在工作中遇到的问题和挑战。
6.改进措施:针对存在的问题提出改进建议和措施。
7.自我评估:医生对自身工作表现进行自我评估。
8.反馈与建议:对医院管理、工作环境等方面的反馈和建议。
四、提交时间
医生应在合同期满前一个月内提交工作小结。
五、评估与反馈
医院将根据医生提交的工作小结,对医生的工作表现进行评估,并提供反馈。
六、必威体育官网网址条款
医生在工作小结中涉及的患者信息、医院内部数据等应严格必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。
七、违约责任
如医生未按照本协议规定提交工作小结,医院有权根据情况采取相应的措施,包括但不限于提醒、警告、影响合同续签等。
八、争议解决
如双方在工作小结相关事宜上发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交医院所在地人民法院诉讼解决。
九、其他
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份,双方各执一份。
3.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。
甲方(医院):____________________
乙方(医生):____________________
签订日期:________________________
甲方(医院):____________________
乙方(医生):____________________
签署日期:________________________
一、概述
①明确工作小结的目的和适用范围;
②规定工作小结的内容和提交时间;
③说明评估与反馈机制。
二、工作小结内容
1.基本信息
1.1医生个人信息
1.1.1姓名;
1.1.2职位;
1.1.3工作部门;
1.1.4合同期限。
1.2工作概述
1.2.1主要工作职责;
1.2.2主要工作任务;
1.2.3工作目标和预期成果。
1.3工作成果
1.3.1诊疗病人数;
1.3.2手术量;
1.3.3科研项目;
1.3.4论文发表;
1.3.5研究成果。
三、提交与评估
2.1提交时间
2.1.1医生应在合同期满前一个月内提交工作小结;
2.1.2如有特殊情况,可向医院申请延期提交;
2.1.3未按时提交工作小结的后果。
2.2评估与反馈
2.2.1医院将根据医生提交的工作小结,对医生的工作表现进行评估;
2.2.2评估结果将作为医生绩效考核的依据之一;
2.2.3医院将向医生提供反馈,包括工作表现、存在问题及改进建议。
四、必威体育官网网址条款
3.1必威体育官网网址义务
3.1.1医生在工作小结中涉及的患者信息、医院内部数据等应严格必威体育官网网址;
3.1.2未经医院书面同意,医生不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息;
3.1.3违反必威体育官网网址义务的后果。
3.2必威体育官网网址期限
3.2.1必威体育官网网址义务自医生签署本协议之日起生效;
3.2.2必威体育官网网址义务在医生与医院解除合同后仍持续有效;
3.2.3必威体育官网网址义务的终止条件。
五、变更和终止
4.1变更
4.1.1如双方同意对协议内容进行变更,应签订书面变更协议;
4.1.2任何一方未经另一方书面同意,不得单方面变更协议;
4.1.3变更协议与本协议具有同等法律效力。
4.2终止
4.2.1在合同期内,如一方严重违反协议,另一方有权终止本协议;
4.2.2协议终止后,双方仍应履行各自在协议终止前未履行的义务;
4.2.3协议终止的条件和程序。
六、执行和适用法律
5.1本协议自双方签字盖章之日起生效;
5.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份;
5.3本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充;
5.4本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方(医院):____________________
乙方(医生):____________________
签署日期:________________________
一、应用场合
1.医院与医生签订的固定期限劳动合同到期前的评估。
2.医院内部对医生进行年度或阶段性工作评估。
3.医生个人职业发展规划和自我评估。
二、注意事项及修正
1.在医院与医生签订的固定期限劳动合同到期前的评估中,应特别注意合同续签条款,明确评估结果对合同续签的影响。
2.在医院内部对医生进行年度或阶段性工作评估时,应确保评估过程的公正性和透明性,避免主观臆断
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