教育机构教师招聘合同.docx

教育机构教师招聘合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法设立的教育机构，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责包括但不限于：__________

第二条合同期限

2.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2在本合同期限届满前，甲方如希望继续雇佣乙方，应提前一个月通知乙方，并与乙方就新的劳动合同达成一致。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方的相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方在甲方的月工资为人民币____元（￥____），实发工资根据甲方制定的工资制度及相关规定确定。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护与职业健康

6.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，不得安排乙方从事有害健康的劳动。

第七条培训与发展

7.1甲方应根据乙方的岗位需要和职业发展规划，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

7.2乙方应积极参与甲方的培训和发展计划，提高自身的业务能力和专业技能。

第八条必威体育官网网址与知识产权

8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

第九条解除和终止合同的条件

9.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

9.2在合同期限内，如乙方因病或其他特殊原因不能继续履行合同，经双方协商一致，可以终止本合同。

9.3本合同期限届满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。

第十条违约责任

10.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.甲方营业执照副本

5.甲方规章制度

6.甲方培训与发展计划

7.甲方知识产权相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于：迟到、早退、旷工、工作失职、违反职业道德等。

2.乙方未经甲方同意，擅自离岗或离职。

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

4.乙方侵犯甲方知识产权，包括但不限于：抄袭、剽窃、侵权等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限：劳动合同确定的双方履行合同的固定时间段。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；乙方自觉学习，提高自身业务能力。

2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，终止合同；甲方为乙方办理相关离职手续。

3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，如有异议，双方协商解决。

4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方采